Advertising Sr Manager

Como Sr. Manager de Ads Argentina, liderarás la estrategia comercial de la unidad de negocio de Advertising de la vertical Restaurantes en el país. Tu misión principal será ser el motor principal para impulsar el crecimiento del revenue publicitario de la compañía, conectando la potencia de nuestro ecosistema con las necesidades de partners y agencias de medios.

Estarás a cargo de construir alianzas estratégicas a largo plazo con el ecosistema de restaurantes, sus equipos de marketing y agencias de medios, transformando datos de consumo en insights accionables e impulsando la innovación en soluciones publicitarias dentro de PedidosYa.

Buscamos un líder con perfil comercial y visionario, capaz de influir sobre múltiples equipos, optimizar la monetización de la plataforma y posicionar a PedidosYa como un canal imprescindible dentro del mix de medios de la industria.

Responsabilidades principales

• Estrategia comercial: Definir y ejecutar el plan estratégico comercial para los distintos segmentos de partners (KAM, Top Brands, Longtail) para cumplir y superar los objetivos de inversión, generación de revenue y penetración.
• Liderazgo e influencia comercial: Trabajar codo a codo con la fuerza de ventas local (Comercial/Account Management), estableciendo la visión comercial de Ads, incentivando la adopción del portafolio y capacitando al equipo en la venta consultiva de AdTech.
• Articulación regional: Ser el nexo estratégico con el equipo Regional de Ads para alinear objetivos y asegurar el rollout exitoso de iniciativas clave.
• Estrategia de data e insights: Transformar la data de comportamiento de compra de millones de usuarios en insights de alto valor y altamente accionables para potenciar la inversión de nuestros partners.
• Innovación en producto y medición: Trabajar en conjunto con los equipos de Producto, Marketing, Retail Media y Regional para impulsar el desarrollo de nuevas soluciones publicitarias, formatos y metodologías de medición que demuestren el impacto real de Ads en el negocio de los anunciantes.
• Relaciones institucionales: Desarrollar y consolidar relaciones de alto nivel con decisores en marcas KA y redes de agencias de medios principales en Argentina.
• Análisis de mercado & performance: Monitorear métricas clave del negocio (Ads/GMV, Revenue, ROAS, Penetración, Product Mix), tendencias de la industria e insights de competencia para adecuar la propuesta de valor.

Experiencia

• +5 años liderando áreas comerciales, de desarrollo de negocio o ad sales, con foco reciente en Retail Media, AdTech, e-commerce de alto impacto o apps.

Visión de negocio

• Sólida capacidad analítica y orientada a resultados; forecasting comercial y manejo de métricas de e-commerce/publicidad digital.

Habilidad de influencia

• Capacidad demostrada para liderar por influencia a equipos transversales, colaborar con equipos regionales y traducirlo en ejecución local.

Red de contactos

• Se valorará tener una red consolidada y relacionamiento con directores de Marketing y Agencias de Medios en Argentina.

Idiomas y entornos dinámicos

• Dominio de inglés (valorado para interactuar con equipos globales) y adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos e innovadores.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el "cómo" lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

La diversidad de talento potencia nuestra cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/u otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia