Importante empresa panificadora busca un Administrativo de RRHH para sus oficinas en Bella Vista, con al menos 1 año de experiencia en gestión administrativa de RRHH y buen manejo de Excel.
Si tenés experiencia administrativa en RRHH y querés crecer en una empresa panificadora, este puesto en Bella Vista es para vos. Podrás dar soporte integral al área y aprender sobre diversos procesos.
Descripción del puesto
Importante empresa panificadora, busca incorporar a un Administrativo de RRHH para sus oficinas ubicadas en la zona de Bella Vista cuyo principal objetivo será brindar soporte integral a la gestión administrativa del área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control de la información del personal, la gestión de novedades y el cumplimiento de procesos internos, en una operación de aproximadamente 180 colaboradores. Funciones principales: Control y seguimiento diario de fichadas y ausentismo, detectando inconsistencias y reportando desvíos. Carga, validación y seguimiento de novedades de liquidación (horas extras, licencias, ausencias, etc.). Gestión de altas en sistema y administración de legajos digitales y físicos. Emisión y control de certificados laborales (trabajo, ART, licencias, etc.). Administración y entrega de vales/beneficios internos. Seguimiento y cumplimiento de normas internas, colaborando con reportes al área. Interacción con supervisores para relevar información operativa del personal. Soporte en procesos administrativos generales del área (documentación, auditorías internas, control de datos). Coordinación con el área de Calidad en relación a información de personal vinculada a capacitaciones técnicas. Mantenimiento actualizado de bases de datos y reportes de RRHH. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en posiciones administrativas de RRHH (excluyente) Estudiante Lic RH. Administracion o afin (deseable) Buen manejo de Excel. Perfil ordenado, detallista y con fuerte orientación a tareas operativas. Capacidad para trabajar con volumen de información y dotaciones amplias. Se valorará experiencia en empresas industriales o con dotaciones operativas, conocimiento básico de convenios laborales y normativa vigente. Jornada: L a V 8 a 17 hs. Presencial A los interesados enviar CV. Muchas gracias.
Responsabilidades
- Control y seguimiento diario de fichadas y ausentismo, detectando inconsistencias y reportando desvíos.
- Carga, validación y seguimiento de novedades de liquidación (horas extras, licencias, ausencias, etc.).
- Gestión de altas en sistema y administración de legajos digitales y físicos.
- Emisión y control de certificados laborales (trabajo, ART, licencias, etc.).
- Administración y entrega de vales/beneficios internos.
- Seguimiento y cumplimiento de normas internas, colaborando con reportes al área.
- Interacción con supervisores para relevar información operativa del personal.
- Soporte en procesos administrativos generales del área (documentación, auditorías internas, control de datos).
- Coordinación con el área de Calidad en relación a información de personal vinculada a capacitaciones técnicas.
- Mantenimiento actualizado de bases de datos y reportes de RRHH.