Computrabajohace 2 días
Administrativo/a de RR HH
Importante empresa del sector busca un/a Administrativo/a de RRHH para cobertura eventual en Rosario. Las tareas incluyen control de asistencia, gestión de nómina, trámites administrativos y soporte al personal. Se requiere título universitario y 2 años de experiencia.
Por qué aplicar
Si tenés título universitario y al menos dos años de experiencia en RRHH, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar nómina, trámites y dar soporte al personal en una empresa importante de Rosario. Ideal para sumar experiencia en el sector.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de una Administrativa/o de Recursos Humanos para cobertura eventual. Sus funciones serán:
- Controlar asistencia, turnos y ausentismo.
- Gestionar el sistema de control horario y la estructura de turnos.
- Preparar y enviar novedades para liquidación de haberes y reportes de gestión.
- Mantener actualizada la información del personal, resguardando la confidencialidad de los datos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
- Brindar soporte y atención al cliente interno.
- Gestionar trámites administrativos: altas, bajas, documentación ante organismos, seguros, entre otros.
- Administrar los legajos de los colaboradores.
Se requiere
Formación
Universitario completo en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia
- Mínimo 2 años en posiciones similares.
- Experiencia en administración de nómina.
- Se valorará conocimiento de convenios colectivos de sanidad.
- Manejo de sistemas de gestión de RR. HH., preferentemente VISMA.
Horario
de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 10:00 a 18:00 h. Modalidad presencial.
¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Controlar asistencia, turnos y ausentismo
- Gestionar el sistema de control horario y la estructura de turnos
- Preparar y enviar novedades para liquidación de haberes y reportes de gestión
- Mantener actualizada la información del personal
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente
- Brindar soporte y atención al cliente interno
- Gestionar trámites administrativos: altas, bajas, documentación ante organismos, seguros, entre otros
- Administrar los legajos de los colaboradores
Habilidades
Administración de nóminaConocimiento de convenios colectivos de sanidadSoporte y atención al cliente internoGestión de trámites administrativosAdministración de legajosConfidencialidad de datos
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