El sueldo ofrecido para empleado de mantenimiento en CABA tiene una mediana de $1.400.000 bruto mensual, y la mitad central de los avisos ofrece entre $1.100.000 y $1.699.998. El cálculo usa 57 sueldos publicados por 40 empresas y está actualizado al 18 de octubre de 2026.
Datos al 18 de octubre de 2026
Mediana
bruto por mes
P25
por mes
P75
por mes
Muestra
sueldos · 40 empresas
En CABA, el sueldo ofrecido para empleado de mantenimiento tiene una mediana de $1.400.000, en línea con la mediana nacional del puesto ($1.365.000), con apenas 3%% de diferencia.
La mitad central de los sueldos ofrecidos va de $1.100.000 a $1.699.998 y el extremo alto es 1,5 veces el bajo, una dispersión intermedia que hace que valga la pena mirar qué experiencia pide cada aviso.
Entre julio y septiembre, la mediana nominal del sueldo ofrecido para empleado de mantenimiento bajó 23%%, en pesos corrientes y sin ajustar por inflación.
Montos nominales, sin ajuste por inflación.
| Mes | Mediana | Muestra | Avisos |
|---|---|---|---|
| julio de 2026 | $1.499.999 | 8 | |
| agosto de 2026 | $1.450.000 | 8 | |
| septiembre de 2026 | $1.150.000 | 14 | |
| octubre de 2026 | s/d | 4 |
| Lugar | Mediana | P25–P75 | Muestra | Diferencia |
|---|---|---|---|---|
| Argentina | $1.365.000 | $1.000.000–$1.700.000 | 230 | -3% |
| CABA | $1.400.000 | $1.100.000–$1.699.998 | 57 | 0% |
| Provincia de Buenos Aires | $1.300.000 | $1.000.000–$1.750.000 | 115 | -7% |
| Santa Fe | $1.300.000 | $1.050.000–$1.500.000 | 23 | -7% |
| Córdoba | $1.200.000 | $1.000.000–$1.550.000 | 19 | -14% |
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Los sueldos de esta página los calcula proximotrabajo.com a partir de avisos de empleo publicados en Argentina en los últimos 180 días: son sueldos ofrecidos por las empresas, no sueldos de convenio ni pretendidos. Solo se usan sueldos en pesos y mensuales; cuando el aviso publica un rango se toma el piso, y los montos son brutos y nominales, sin ajustar por inflación. Se descartan los valores debajo del salario mínimo, vital y móvil ($372.400) y los números de relleno, por lo que un part-time con sueldo proporcional puede quedar afuera, y un aviso duplicado cuenta una sola vez. El puesto se detecta por el título del aviso. Una página se publica solo si reúne al menos 30 sueldos de 8 empresas distintas a nivel nacional, o 20 sueldos de 5 empresas para una provincia o ciudad, y siempre que ninguna empresa aporte más de la mitad de los datos. Ver metodología completa.
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