El sueldo ofrecido para empleado de farmacia en Argentina tiene una mediana de $1.300.000 bruto mensual, y la mitad central de los avisos ofrece entre $1.000.000 y $2.000.000. El cálculo usa 55 sueldos publicados por 34 empresas y está actualizado al 18 de octubre de 2026.
Datos al 18 de octubre de 2026
Mediana
bruto por mes
P25
por mes
P75
por mes
Muestra
sueldos · 34 empresas
La mediana del sueldo ofrecido para empleado de farmacia es de $1.300.000 bruto mensual, sobre 55 sueldos publicados, un 18%% por encima de la mediana general de todos los puestos en Argentina ($1.100.000).
Si se ordenan por mediana de sueldo ofrecido, empleado de farmacia ocupa la posición 10 entre los 32 puestos con datos publicados.
La mitad central de los sueldos ofrecidos va de $1.000.000 a $2.000.000 y el extremo alto es 2,0 veces el bajo: hay mucha dispersión, así que fijate qué seniority pide cada aviso y qué empresa lo publica antes de compararte con la mediana.
Entre julio y octubre, la mediana nominal del sueldo ofrecido para empleado de farmacia se mantuvo estable, con una variación de 4%% en pesos corrientes y sin ajustar por inflación.
Entre las provincias con muestra suficiente, la mediana más alta para empleado de farmacia está en Buenos Aires ($1.368.881) y la más baja en Ciudad Autónoma de Buenos Aires ($1.150.000), una brecha de 19%%.
Montos nominales, sin ajuste por inflación.
| Mes | Mediana | Muestra | Avisos |
|---|---|---|---|
| julio de 2026 | $1.250.000 | 8 | |
| agosto de 2026 | $969.000 | 9 | |
| septiembre de 2026 | s/d | 5 | |
| octubre de 2026 | $1.300.000 | 9 |
| Lugar | Mediana | P25–P75 | Muestra | Diferencia |
|---|---|---|---|---|
| Provincia de Buenos Aires | $1.368.881 | $831.250–$2.725.000 | 14 | 5% |
| CABA | $1.150.000 | $815.000–$1.453.750 | 18 | -12% |
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Los sueldos de esta página los calcula proximotrabajo.com a partir de avisos de empleo publicados en Argentina en los últimos 180 días: son sueldos ofrecidos por las empresas, no sueldos de convenio ni pretendidos. Solo se usan sueldos en pesos y mensuales; cuando el aviso publica un rango se toma el piso, y los montos son brutos y nominales, sin ajustar por inflación. Se descartan los valores debajo del salario mínimo, vital y móvil ($372.400) y los números de relleno, por lo que un part-time con sueldo proporcional puede quedar afuera, y un aviso duplicado cuenta una sola vez. El puesto se detecta por el título del aviso. Una página se publica solo si reúne al menos 30 sueldos de 8 empresas distintas a nivel nacional, o 20 sueldos de 5 empresas para una provincia o ciudad, y siempre que ninguna empresa aporte más de la mitad de los datos. Ver metodología completa.
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