J.P. Morgan busca un Analista de Riesgo de Crédito de Contraparte (CCR) en Buenos Aires para medir exposiciones, realizar análisis, evaluar términos de CSA, determinar márgenes iniciales y liderar pruebas de estrés. Se requiere experiencia en programación (Python), IA/LLM, visualización de datos y conocimiento de derivados.
Si te copa el mundo financiero y tenés experiencia en riesgo de crédito, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en análisis cuantitativo y programación para gestionar riesgos complejos en una empresa líder.
El equipo de Counterparty Credit Risk (CCR), parte de Wholesale Credit Risk, es responsable de medir exposiciones de contrapartes, realizar investigaciones y análisis de riesgo ad hoc en colaboración con los credit officers, evaluar y negociar términos de CSA, determinar requisitos de margen inicial y mantener todas las métricas de exposición crediticia. El equipo también lidera ejercicios de pruebas de estrés regulatorias y de capital (CCAR, EBA, ICAAP), monitorea exposiciones a nivel de entidad legal de JPM, evalúa pools de colaterales para temas de riesgo emergentes y proporciona cobertura crediticia para contrapartes de cámaras de compensación, incluida la defensa regulatoria.
Como Analista en el equipo de Metodología de Counterparty Credit Risk (CCR), serás fundamental para evaluar, monitorear y mitigar la exposición al riesgo de crédito de contraparte. Este rol pone un fuerte énfasis en el desarrollo de metodologías, el diseño de escenarios de estrés y la resolución de desafíos analíticos dentro de la infraestructura de riesgo. Este puesto requiere un jugador de equipo proactivo con una mentalidad curiosa, una sólida base analítica y experiencia en programación, IA/LLM y herramientas de visualización de datos.
Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:
J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
J.P. Morgan · Buenos Aires
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