Bumeranhace 4 días
Vendedores telefonicos/ Telemarketers
LS Salud S.R.L
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo parcial · Junior · 0+ años
Cuánto se paga: sueldo de Call center en Argentina ($700.000 de mediana) · CABA
Empresa de salud busca vendedores telefónicos para trabajo presencial en Microcentro, CABA, con horario part-time de 4h40m diarias en turnos de mañana o tarde, con sueldo fijo más incentivos por objetivos.
Por qué aplicar
Ideal para jóvenes de 18 a 29 años que buscan empezar en ventas con horario part-time en Microcentro. Tenés sueldo fijo más incentivos, capacitación y un ambiente para aprender con buena actitud y ganas de crecer.
Descripción del puesto
Somos un Call Center de ventas de salud - Obras Sociales. Estamos en búsqueda de Telemarketers y Vendedores.
¿Buscás un trabajo part-time? Tenemos vacantes disponibles para trabajo presencial en CABA, Microcentro.
¿Qué ofrecemos?
- Horario part-time: 5 horas diarias, incluyendo un descanso de 20 minutos de almuerzo (trabajas efectivamente 4 horas y 40 minutos).
- Turno mañana: de 10 a 15 hs.
- Turno tarde: de 15:00 a 20:00 hs.
-
Remuneración
sueldo fijo + premios por objetivos + incentivos por escalas individuales.
- Capacitación a cargo de la empresa.
¿A quién buscamos?
- Jóvenes con o sin experiencia previa (valoramos la actitud y las ganas de aprender).
- Personas comunicativas, proactivas y con deseos de superarse.
- Buena presencia.
- Buena dicción.
Si buscas una oportunidad de aprender, enviá tu CV. Recordá que la entrevista es presencial en CABA, Microcentro.
Requisitos
- Edad: entre 18 y 29 años.
- Capacidad de asesorar.
- Destreza comunicativa.
- Proactividad.
Responsabilidades
- Realizar ventas telefónicas de productos de salud y obras sociales
- Asesorar a clientes sobre coberturas y planes
- Cumplir metas individuales y de equipo
Habilidades
Capacidad de asesorarDestreza comunicativaProactividadBuena dicciónBuena presenciaActitud positivaGanas de aprenderTrabajo en equipo
Beneficios
- Capacitación a cargo de la empresa
- Premios por objetivos
- Incentivos por escalas individuales
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