Técnico Mantenimiento Ascensores

Queremos que trabajes con nosotros y te sumes a nuestro equipo profesional. Somos una empresa PYME con más de 40 años de trayectoria en la actividad del mantenimiento y modernización de ascensores, y en constante crecimiento. Incorporaremos a un Representante Técnico.

¿Qué buscamos y qué ofrecemos entre los requisitos formales de la posición?

• Sexo masculino.
• Edad: 35 a 55 años.
• Secundario técnico completo y preferentemente estudios universitarios de Ingeniería Electrónica, Electromecánica o Mecánica.
• Experiencia mínima y comprobable en la actividad superior a 5 años (excluyente).
• Muy buen manejo de herramientas manuales e instrumentos de medición (excluyente).
• Registración laboral formal con sueldo fijo o facturación por máquina (a determinar).
• Trabajo íntegramente presencial, a definir según cumplimiento de objetivos.
• Zona de trabajo en CABA y GBA. Oficinas y depósito en el barrio de Montserrat (CABA).

Las principales funciones son

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de ascensores.
• Ejecutar las órdenes de trabajo según los estándares de calidad y seguridad impuestos por la empresa.
• Dar soporte en general para resolver cualquier desperfecto técnico surgido en el momento de la revisión.
• Contacto y/o coordinación diaria con las áreas internas de administración, logística, servicio técnico y depósito de la empresa.
• Ofrecer una excelente calidad de servicio general y de atención a clientes.
• Cumplir estrictamente con los protocolos de gestión técnica emanados de la empresa.
• Propiciar el buen clima de trabajo y el compañerismo.

Competencias requeridas para cubrir el puesto

• Excelentes habilidades manuales.
• Experiencia técnica en la actividad.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Prolijidad, orden y limpieza.
• Buenas relaciones interpersonales y predisposición laboral.
• Proactividad.
• Responsabilidad.
• Compromiso.
• Trabajo en equipo.
• Organización.

Beneficios

La empresa ofrece un excelente clima laboral, muy buenas condiciones laborales y salariales, ya sea como parte del staff o mediante facturación externa, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional junto con capacitación permanente.