Empresa fintech busca un Technology Strategy Manager con más de 5 años de experiencia para alinear la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio. El rol es remoto/híbrido y requiere experiencia en transformación, gestión de portafolios y comunicación con ejecutivos.
Si tenés más de 5 años de experiencia en estrategia tecnológica y te gusta alinearla con los objetivos de negocio, este puesto en Rooftop.dev es para vos. Podrás influir en decisiones clave y trabajar en un rol híbrido en el dinámico sector fintech.
Estamos en búsqueda de un Technology Strategy Manager que resida en Argentina para sumarse a un proyecto vinculado a estrategia y gobierno de Tecnología dentro de una compañía del sector fintech. REQUISITOS: Excluyentes: - Experiencia comprobable de +5 años en roles similares, alineando la estrategia de Tecnología con los objetivos del negocio. - Experiencia en estrategia, transformación o gestión de portafolios e iniciativas estratégicas. - Experiencia trabajando en compañías grandes / corporativas de Tecnología, productos digitales, fintech o banca. - Experiencia reportando o interactuando directamente con roles ejecutivos (CTO, CIO, Directorio). Soft Skills: - Pensamiento estratégico y visión sistémica. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia con líderes y stakeholders. - Marcada capacidad de análisis en pos de la construcción de recomendaciones para toma de decisiones. PROPUESTA: - Rango salarial: a convenir, en ARS con ajustes por inflación. - Tipo de contratación: Relación de dependencia. - Duración del contrato: tiempo indeterminado. - Modalidad de trabajo: remoto / híbrido. DESCRIPCIÓN DEL ROL: Buscamos a alguien que pueda traducir la estrategia de negocio en prioridades tecnológicas concretas, ayudando a que las decisiones de inversión, capacidad y portafolio estén alineadas con los objetivos de la compañía. Un perfil con visión integral, que sepa conectar la mirada estratégica con la ejecución, y que aporte claridad en escenarios complejos para facilitar decisiones a nivel ejecutivo. RESPONSABILIDADES: - Definir la estrategia tecnológica de mediano/largo plazo y el roadmap de capacidades de Tecnología, definiendo la evolución del área para los próximos años. - Gobernar el portafolio estratégico, asegurando coherencia entre las distintas iniciativas y evitando que Tecnología se disperse en proyectos aislados. - Mantener una visión integrada del portafolio: dependencias, solapamientos, restricciones y oportunidades para maximizar el valor generado por Tecnología. - Balancear la priorización de decisiones considerando crecimiento, transformación, regulación, resiliencia y deuda técnica. - Construir la agenda de decisiones para la dirección de Tecnología, identificando escenarios, alternativas, recomendaciones y criterios de éxito que faciliten decisiones ejecutivas oportunas y fundamentadas. - Construir el contenido estratégico de las revisiones de Tecnología consolidando prioridades, avances, riesgos y recomendaciones para la toma de decisiones ejecutivas. - Impulsar la evolución del modelo de Gobierno de Tecnología, fortaleciendo la planificación, la priorización y la alineación entre estrategia y ejecución. ¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS? - Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos. - Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías. - Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.
Hire Partners · Presencial
Hire Partners · Presencial