Technical Lead Manager

Sobre el rol

Buscamos un Tech Lead Manager para liderar un squad de 4 a 8 ingenieros. Este es un rol de "player-coach": te mantendrás activamente involucrado técnicamente (40-60% de trabajo como individual contributor) mientras eres responsable de la entrega, calidad y desarrollo de personas de tu equipo.

A este nivel, eres el manager de primera línea de tu squad: realizas 1:1s, das feedback, desarrollas carreras y construyes una cultura de propiedad y seguridad psicológica. También seguirás escribiendo código, tomando decisiones técnicas y lanzando productos junto a tu equipo.

Qué harás

Personas y equipo (40-60%)

• Construir el equipo: contratar e incorporar ingenieros E1-E3.
• Desarrollar a tu gente: realizar 1:1s efectivos, dar feedback directo, escribir evaluaciones de desempeño y guiar el crecimiento profesional.
• Fomentar la cultura: construir seguridad psicológica, propiedad y rendición de cuentas dentro del squad.
• Proteger al equipo: eliminar bloqueos, manejar distracciones y mantener al squad enfocado en la entrega.

Técnico (40-60%)

• Mantenerse activo técnicamente: escribir código, revisar PRs y contribuir a las decisiones técnicas.
• Ser responsable de la entrega: asegurar que el squad cumpla sus compromisos con alta calidad y velocidad predecible.
• Impulsar la calidad: promover las pruebas, la observabilidad y las mejores prácticas de ingeniería.
• Manejar incidentes: ser responsable de los incidentes a nivel de squad y los postmortems.
• Aprovechar la IA: usar herramientas de IA diariamente para revisiones de código, borradores de diseño y depuración; enseñar al squad el uso efectivo de la IA.

Planificación y Alineación

• Gestionar el squad: liderar la planificación de sprints, refinamiento del backlog y retrospectivas.
• Alinear con producto: asociarse con PMs y diseñadores para traducir requisitos en trabajo entregable.
• Comunicar hacia arriba: representar al squad en planificación, sincronizaciones entre equipos y discusiones de liderazgo.

Qué buscamos

Experiencia

• Más de 4 años en ingeniería de software.
• Más de 1 año gestionando o liderando un equipo (formal o informal).

Técnico

• Sólido background técnico: puedes guiar discusiones de arquitectura y revisiones de código.
• Familiarizado con prácticas de desarrollo modernas: CI/CD, plataformas cloud (AWS/GCP), observabilidad.
• Cómodo con nuestro stack o similar: Java/Spring, Angular/React, PostgreSQL, AWS, DataDog.
• Aún disfrutas estar en el código y mantenerte afilado técnicamente.

Fluidez en IA

• Usa herramientas de IA (Copilot, Claude, ChatGPT) diariamente para revisiones de código, borradores de diseño y depuración.
• Enseña al squad el uso efectivo de la IA y las mejores prácticas.
• Experimenta con IA para acelerar la entrega y calidad del equipo.

Liderazgo y Personas

• Experiencia realizando 1:1s y dando feedback directo y amable.
• Historial de desarrollo de ingenieros y ayuda para que crezcan.
• Mentalidad de liderazgo de servicio: habilitas a otros para que hagan su mejor trabajo.
• Construye confianza, seguridad psicológica y cultura de propiedad.

Comunicación

• Comunicador claro con ingenieros, PMs y liderazgo.
• Establece expectativas y proporciona feedback continuo.
• Fluido en español; conocimiento práctico de inglés para colaboración entre equipos.

Mentalidad

• Cómodo balanceando responsabilidades de personas y técnicas.
• Prospera en la ambigüedad; toma decisiones inteligentes con información incompleta.
• Se preocupa tanto por los resultados del negocio como por la excelencia en ingeniería.

Idealmente

• Experiencia en fintech, pagos o startups de alto crecimiento.
• Experiencia escalando o construyendo equipos desde cero.
• Familiaridad con frameworks de carrera de ingeniería y prácticas de coaching.
• Experiencia en guardias (on-call) y gestión de incidentes.

Nuestro Stack

Java/Spring, Python, Go · Angular, React · PostgreSQL, MongoDB · AWS (ECS, Lambda) · DataDog · Pulumi · Jenkins

Por qué Aplazo

Nuestra misión es empoderar el acceso y la oportunidad financiera en Latinoamérica a través de soluciones justas, simples y transparentes. Nuestra visión tecnológica: ser la organización tecnológica más querida e innovadora de Latinoamérica.

Somos una fintech en etapa Series B, creciendo rápidamente. Construirás y liderarás un equipo que lanza productos que llegan a millones de clientes.

Pro Tip

¿Cómo revisamos tu CV? ¡Ayúdanos a encontrarte!

Filtramos aplicaciones con ayuda de IA. Para asegurar que tu perfil sea evaluado correctamente, recomendamos describir tu experiencia usando las palabras clave de esta oferta de empleo.

Los datos personales recopilados durante el proceso de reclutamiento serán procesados de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Aplazo, S.A. de C.V. (“Aplazo”), disponible en nuestro Aviso de Privacidad y Políticas https://aplazo.mx/privacy-and-policy.

Aplazo no discrimina por motivos de raza, religión, color de piel, sexo, género, edad, origen étnico o nacional, estado civil, discapacidad, condición social o económica, preferencias sexuales o cualquier otra condición o característica. La selección se basa únicamente en las calificaciones y méritos de los candidatos.

#LI-Remote