Empresa busca un Líder Técnico de Entrega con experiencia para supervisar la entrega técnica y la alineación arquitectónica de iniciativas de IA, actuando como Scrum Master y puente técnico entre equipos de IA y otras áreas.
Si te apasiona liderar equipos de IA y asegurar la entrega técnica, este rol remoto en Jalasoft es para vos. Podrás ser puente entre la innovación en IA y la arquitectura empresarial, gestionando proyectos ágiles y desafíos de alto impacto.
Buscamos un Technical Delivery Lead con experiencia para supervisar la entrega técnica y la alineación arquitectónica de nuestras iniciativas de IA. Este es un rol de liderazgo responsable de guiar a los equipos de ingeniería —incluyendo un equipo Senior de Sistemas de IA y un equipo Junior de Desarrollo—, sirviendo como puente técnico entre los ingenieros de IA y las funciones más amplias de Software y Arquitectura de la empresa. Responsabilidades: - Ser Scrum Master y Delivery Lead en los equipos: organizar y facilitar la planificación de sprints, daily stand-ups, backlog grooming, retrospectivas y demos. - Convertir notas técnicas y aportes del producto en requisitos de ingeniería, tickets e historias que sean consistentes, completos y técnicamente correctos, registrándolos en los sistemas de seguimiento para que los equipos reciban trabajo claramente definido. - Equilibrar las demandas de prototipado de IA de alta velocidad con los ciclos de estabilización de pipeline estructurados requeridos para el desarrollo de nivel empresarial. - Gestionar las dependencias entre equipos y coordinar con el negocio en general —Producto, Cloud Ops, DevOps y contratistas externos—, incluyendo las cuentas, el acceso y la información que los equipos necesitan para no tener bloqueos. - Traducir las estrictas directrices arquitectónicas —aislamiento de red, límites de conexión a bases de datos, contención de costos— de los Arquitectos de Sistemas en flujos de trabajo prácticos para los equipos de ingeniería. - Colaborar con los Arquitectos de Sistemas para asegurar que los equipos aprovechen de forma segura los servicios de AWS y las réplicas de lectura de datos sin comprometer los límites de seguridad corporativa, el aislamiento de inquilinos o el cumplimiento regional. - Facilitar sesiones de revisión técnica para determinar la estrategia de almacenamiento adecuada, equilibrando las necesidades de los desarrolladores con los estándares de infraestructura empresarial. - Supervisar los marcos de evaluación para flujos de trabajo de agentes de múltiples pasos para garantizar un comportamiento determinista y eliminar alucinaciones no manejadas. Requisitos Indispensables: - Más de 7 años de experiencia en Ingeniería de Software y Liderazgo Técnico. - Más de 3 años liderando equipos de ingeniería o técnicos. - Trayectoria comprobada en la ejecución de metodologías ágiles (Scrum/Kanban) en equipos de ingeniería multinivel o divididos. - Familiaridad de trabajo con LLMs y sistemas a escala empresarial. - Experiencia colaborando con Arquitectos de Sistemas y grupos multifuncionales —producto, operaciones de nube e infraestructura, y contratistas externos— para desbloquear equipos de ingeniería. - Sólidas habilidades de gestión de stakeholders, con experiencia en la negociación de decisiones arquitectónicas y de infraestructura en nombre de los equipos de ingeniería. Requisitos Deseables: - Experiencia práctica de implementación con Vercel AI SDK, LangGraph o LlamaIndex. - Familiaridad con marcos de orquestación de agentes (LangGraph, AWS Step Functions o equivalente) a nivel de gobernanza arquitectónica. - Conocimiento práctico de las APIs de Amazon Bedrock, Guardrails y configuraciones de Knowledge Base. - Comprensión de estrategias de recuperación vectorial (pgvector, Amazon OpenSearch/Elasticsearch) y almacenes de datos en memoria (Amazon MemoryDB / Redis OSS / Valkey). - Experiencia en diseño para idempotencia y rollback con estado en pipelines de IA distribuidos. Beneficios: - Trabajo remoto. - 13 días festivos flotantes. - 15 días de vacaciones por año cumplido. - Buen ambiente de trabajo. Jalasoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados que cumplan con los requisitos descritos en la descripción del puesto sin distinción. Además, asumimos plenamente nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, edad, estado civil o social, origen nacional, discapacidad, sexo, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados no relacionado con sus calificaciones y idoneidad para el puesto. Nuestra gerencia se compromete a defender esta política con respeto.