Supervisora de Logística

Organizar, supervisar y controlar el almacenamiento y distribución de productos. Garantizar un flujo eficiente y efectivo de materiales dentro de la operación. Planificar y ejecutar el plan de producción según las necesidades y objetivos de la compañía. Gestionar los materiales disponibles y asegurar su correcta disponibilidad. Supervisar el funcionamiento de equipos e instalaciones del área. Liderar al equipo de trabajo, supervisando tareas diarias y realizando evaluaciones de desempeño. Gestionar pedidos y coordinar con proveedores. Controlar costos, plazos y cumplimiento de los proyectos bajo su responsabilidad. Administrar inventarios y mantener comunicación con transportistas y otros actores de la cadena logística. Realizar análisis de costos e implementar mejoras continuas en los procesos logísticos. Asegurar la correcta ubicación y disponibilidad del stock. Participar en inventarios físicos e investigar diferencias de stock. Trabajar en conjunto con otras áreas para alcanzar los objetivos organizacionales. Mantener un alto nivel de servicio al cliente interno y externo.

• Título universitario en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Supply Chain Management o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de supervisión logística, depósito, distribución o supply chain.
• Conocimientos de gestión de inventarios, almacenamiento, transporte y distribución.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Experiencia en sistemas ERP, preferentemente SAP.
• Conocimientos de indicadores de gestión logística y metodologías de mejora continua.
• Disponibilidad para trabajar en entornos industriales y coordinar equipos operativos.

Estamos construyendo confianza todos los días, por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades, donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.