Jefe de Producto

Será responsable de liderar la comunicación digital de la marca con los clientes, los proyectos de nuevos productos y el contacto con clientes en relación a las marcas a cargo.

Principales

responsabilidades

• Analizar mercado, consumidores, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
• Desarrollar e implementar planes de marketing y comunicación de la marca, incluyendo lanzamientos, relanzamientos y campañas.
• Gestionar proyectos de innovación semanalmente en pos de mejorar la línea de la marca, trabajando con equipos multidisciplinarios.
• Capacitar y acompañar a los equipos comerciales como “embajador/a de la marca”, transmitiendo claramente los diferenciales y beneficios.
• Monitorear indicadores clave de desempeño de la marca y proponer planes de acción.
• Asegurar el cumplimiento de la comunicación de regulaciones y aspectos técnicos asociados a la marca.
• Preparar reportes, presentaciones y análisis para la toma de decisiones de la gerencia.

Formación académica

• Graduado/a en Lic. en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines.
• Ideal capacitaciones en marketing digital.

Experiencia

• Experiencia comprobable en gestión de la comunicación de marcas.
• Project Manager.
• Liderar lanzamientos, relanzamientos o proyectos de innovación.
• Experiencia en trabajo transversal con áreas comerciales, logística, operaciones y/o I+D.

Conocimientos técnicos

• Gestión de marca.
• Análisis de mercado, consumidores y competencia.
• Desarrollo e implementación de planes de marketing y comunicación.
• Seguimiento de KPIs de marca y producto.
• Conocimiento SAP (Deseable).
• Herramientas de análisis (Excel, PowerPoint, BI) (Mandatorio).
• Gestión de redes sociales principales y Google Planner (Deseable).
• Inglés avanzado (Mandatorio).

Estamos construyendo confianza todos los días, por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades, donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.