Verisure busca un Supervisor de Telemarketing para liderar su operación regional de ventas en Chile y Perú, gestionando equipos de aproximadamente 20 personas y desarrollando estrategias comerciales. Se requiere experiencia mínima de 3 años en supervisión de Call Center Comerciales y Excel avanzado.
Si tenés experiencia en supervisión de call centers comerciales y querés liderar un equipo regional en una multinacional líder en seguridad, ¡este puesto es para vos! Podrás desarrollar estrategias comerciales y crecer en una compañía con presencia global.
¡Hagamos Match para Potenciarnos!
Nuestro equipo continúa creciendo y vos podés formar parte. Buscamos una persona dinámica, proactiva y que esté lista para los desafíos que tiene nuestro equipo de Marketing.
Te invitamos a formar parte de una compañía multinacional líder en el sector de Sistemas de Seguridad, cuyo posicionamiento se centra en sus soluciones tecnológicas innovadoras, la conectividad de sus sistemas y la experiencia de cliente. Estamos presentes en 18 países alrededor del mundo y contamos con una trayectoria de más de 35 años en el mercado.
Estamos en la búsqueda de un Supervisor de Telemarketing para liderar nuestra operación regional de ventas (LATAM), reportando al Gerente del área. Valoramos perfiles con mirada estratégica, foco en la ejecución y orientación a resultados, capaces de llevar iniciativas a la práctica e impactar en la operación.
¿Qué buscamos?
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Palermo.
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4x1 (1 día de H.O).
Lunes a viernes de 9 a 18 h.
¡Sumate a Verisure y disfrutá de todos estos beneficios increíbles!
Sabemos que la cultura organizacional es clave para elegir tu próximo desafío profesional. Por este motivo, te queremos presentar el ADN de Verisure Argentina para que conozcas nuestra propuesta de valor que nos hace una de las mejores empresas para trabajar en nuestro país:
Tu próximo desafío profesional está en Verisure Argentina, una empresa Great Place to Work® Argentina.
En Verisure estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo fortalece e impulsa la innovación en nuestros equipos. Rechazamos todas las formas de discriminación y prejuicio y creemos en el acceso equitativo a oportunidades para todas las personas independientemente de su género, edad, discapacidad, raza, orientación sexual o cualquier otro factor.
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Remotohace 1 día