pandapehace 11 meses
Supervisor de Recursos Humanos
Dos Argentina
Dock Sud, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Gerencial
Importante empresa de importación y distribución busca Supervisor de Recursos Humanos para gestionar personal de depósito y logística en Dock Sud. Se requiere experiencia previa con personal eventual y tercerizado, movilidad propia y conocimientos de WMS.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH y te gusta gestionar equipos en logística, este puesto en Dock Sud es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en una empresa de importación y distribución, con comedor en planta y prepaga.
Descripción del puesto
Importante importadora y distribuidora, incoporara un Supervisor de RRHH para manejar su personal de Deposito y Logisitica.
Jornada
8 hs a 18 hs
Tareas
Gestionar las sanciones disciplinarias, altas y desvinculaciones del personal en todas sus modalidades.( directo, eventual y tercerizaciones)
Administrar y analizar los cambios de categorías del personal dentro de convenio.
Analizar e informar el ausentismo a las diferentes áreas.
Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Seguridad e Higiene, Calidad y/o Medio Ambiente, manteniendo las habilitaciones sanitarias vigentes y las certificaciones correspondientes a las normas aplicadas.
Aprobar y controlar todos los procedimientos operativos relacionados con las buenas prácticas y capacitar sobre las mismas.( capacitaciones para operarios y seguimiento de productividad via WMS)
Requisitos
.Experiencia previa en misma posicion con persona eventual y terciarizado.
.Proactividad y dinamismo, vocación de servicio, empatía, habilidades de negociación, capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación, que esté orientado al negocio velando por los intereses de la empresa (principalmente con el manejo de gastos que sea criterioso y austero),
.Tener movilidad propia excluyente
.Es deseable conocimiento en WMS o similares en empresas con personal eventual
Beneficios
Prepaga
Comedor en planta
Responsabilidades
- Gestionar las sanciones disciplinarias, altas y desvinculaciones del personal en todas sus modalidades (directo, eventual y tercerizaciones).
- Administrar y analizar los cambios de categorías del personal dentro de convenio.
- Analizar e informar el ausentismo a las diferentes áreas.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Seguridad e Higiene, Calidad y/o Medio Ambiente, manteniendo las habilitaciones sanitarias vigentes y las certificaciones correspondientes a las normas aplicadas.
- Aprobar y controlar todos los procedimientos operativos relacionados con las buenas prácticas y capacitar sobre las mismas (capacitaciones para operarios y seguimiento de productividad via WMS).
Habilidades
Gestión de sanciones disciplinariasAltas y desvinculacionesAdministración de cambios de categoría del personal dentro de convenioAnálisis de ausentismoCumplimiento de normas de Seguridad e Higiene, Calidad y Medio AmbienteCapacitación de operariosSeguimiento de productividadNegociaciónTrabajo en equipoComunicaciónOrientación al negocioManejo de gastosProactividadDinamismoVocación de servicioEmpatíaHabilidades de negociaciónCapacidad para trabajar en equipoHabilidades de comunicaciónOrientación al negocioCriteriosoAustero
Beneficios
- Prepaga
- Comedor en planta
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