Supervisor de Mantenimiento

Principales

Responsabilidades

• Supervisión y control de los mantenimientos bajo responsabilidad directa e indirecta de los operadores a cargo.
• Verificación de equipos y dispositivos de seguridad, asegurando la obtención y firma del permiso de trabajo antes del inicio de la actividad.
• Control del nivel de calidad de los trabajos de mantenimiento en líneas de producción, elaboración, fermentación, enfriamiento, servicios y secado.
• Elaboración y seguimiento del programa de mantenimiento de la producción y de todos los equipos involucrados.
• Realización de Mantenimiento Preventivo para eliminar riesgos de seguridad (protección de máquina, LOTO, ruido, etc.).
• Responsabilidad sobre la calidad y autocontroles de los procesos a cargo (control, seguimiento y rúbricas de documentos).
• Detección y denuncia de desvíos (reales, eventuales o posibles) relacionados con la inocuidad, y ejecución de acciones correctivas y preventivas.
• Detección y reporte de anomalías en el taller y en el producto.
• Control del llenado completo y correcto de los documentos de seguimiento de proceso de mantenimiento.
• Verificación de las condiciones de provisión y uso adecuado de repuestos, herramientas, servicios y lubricación.
• Asistencia a producción, realización de intervenciones y verificación de su cumplimiento y resultado.
• Reporte diario de novedades del personal de turno a superiores.
• Capacitación del personal de turno de los talleres a cargo y garantía de formación en seguridad de los operarios.
• Organización de reuniones formales de seguridad para los empleados de mantenimiento del área.
• Cumplimiento y exigencia del cumplimiento de normas de calidad, seguridad e higiene, inocuidad, procedimientos de accidentes y reglamento interno.
• Cumplimiento de procedimientos vigentes y llenado de formularios correspondientes.
• Cumplimiento de los programas de mantenimiento de cañerías, tanques y edilicios.
• Organización, coordinación y seguimiento de actividades de contratistas.
• Participación en la implementación de normas de seguridad (procedimientos críticos).

Formación

• Especialización Electromecánico, Mecánico, Electrónico o Electricista, o idoneidad acreditada ante la Jefatura de Mantenimiento e Ingeniería.
• Conocimiento básico de ISO 14001.
• Conocimiento de normas de manejo y almacenamiento de químicos.
• Conocimiento de normas de gestión de residuos industriales.
• Conocimiento de normas de gestión de derrames.
• Conocimiento en normas de Calidad e Inocuidad, FSSC 22000.

Experiencia y

Conocimientos

• Tres años de experiencia en empresas de alimentación (deseable).
• Buen nivel de comunicación y autonomía.
• Conocimiento de higiene en procesos alimenticios.
• Manejo de PC.
• Conocimiento de normas de inocuidad.
• Conocimiento de normas básicas de seguridad en Industria (EPP, orden y limpieza, etc.).
• Lectura y comprensión de una Hoja Técnica / de Seguridad.

Disponibilidad

• Para trabajar de lunes a viernes de 08:30 a 17:00 en Cerrillos, Salta Capital.

Beneficios

• Comedor en planta con opciones variadas para una alimentación saludable.
• Obra social para tu grupo familiar.
• Bonda Plataforma de descuentos exclusivos.
• Programa de Bienestar: Plataforma de asistencia Psicológica y Legal gratuita al Colaborador.

La empresa

Únete a una empresa familiar con una larga trayectoria y valores centrados en las personas, con una misión clara: Nutrir y Proteger nuestro Planeta. Podrás desarrollar tu carrera en un entorno de trabajo enriquecedor y en un contexto multicultural que promueve el aprendizaje continuo y la colaboración. Te ofrecemos un entorno laboral pensado para tu bienestar. En Lesaffre, la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestra cultura y nuestros equipos. Estamos comprometidos con ofrecerte un entorno laboral donde puedas desarrollarte plenamente, sin importar tu origen, género, edad o capacidades. Valoramos todas las candidaturas, porque creemos que las perspectivas diversas fortalecen nuestra capacidad de innovar y enfrentar los desafíos del futuro.

Proceso de Selección

Queremos que estés al tanto de cada etapa del proceso de selección, para que sepas qué esperar y cómo prepararte. A continuación, te detallamos los pasos que seguimos:

• Filtro de CV: Evaluamos tu perfil en función de los requisitos del puesto.
• Entrevista con Recursos Humanos: Una charla inicial para conocerte, contarte más sobre la empresa y el rol, y despejar dudas.
• Entrevista con la Gerencia: Reunión con el responsable del área para profundizar en tu experiencia y expectativas.
• Evaluación de

perfil

Diseñada conforme las competencias requeridas para el puesto.

• Examen preocupacional: Evaluación médica obligatoria previa al ingreso.
• Envío de carta oferta: Recibirás nuestra propuesta formal para sumarte al equipo.

La duración estimada de todo el proceso de selección es de aproximadamente 3 semanas desde el contacto inicial.