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Supervisor de Liquidaciones de Haberes
Empresa de Servicios
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Gerencial
Empresa de Servicios busca Supervisor de Liquidaciones para liderar la gestión integral de sueldos, cargas sociales e impuestos para 1000 colaboradores en CABA. Se requiere experiencia en multi-convenio y manejo de sistemas de liquidación.
Descripción del puesto
Liderar y profesionalizar la gestión integral de liquidaciones de haberes, asegurando el pago correcto y a término de sueldos, cargas sociales, impuesto a las ganancias y obligaciones sindicales de toda la dotación (1000 colaboradores aproximados), dentro del marco legal y convencional vigente. El puesto es responsable de sostener el control, la trazabilidad y la documentación de los procesos de liquidación, así como el conocimiento técnico necesario para administrar la complejidad multiconvenio de la empresa. Control y liquidación: - Coordinar, controlar y validar todas las liquidaciones de haberes (jornales, quincenales, mensuales, vacaciones, aguinaldos, liquidaciones finales, ajustes, retroactivos) antes de su pago. - Establecer y mantener checklists o rutinas de control previo al pago (doble validación de novedades, configuraciones manuales, altas/bajas, licencias) para reducir errores. - Controlar mensualmente la liquidación de cargas sociales, cuotas y contribuciones sindicales, y embargos. - Actualizar y parametrizar el sistema de liquidación de haberes (Bejerman) ante cada cambio legal, convencional o paritario. - Realizar la liquidación mensual y anual del impuesto a las ganancias de los empleados alcanzados. Gestión convencional y sindical: - Monitorear y analizar paritarias y actas sindicales de los 14 convenios colectivos aplicables, anticipando su impacto en la liquidación. - Traducir los acuerdos paritarios en parámetros concretos de liquidación, documentando el criterio aplicado para cada convenio. - Atender consultas y reclamos de delegados sindicales y personal respecto de liquidaciones. Procesos, documentación y gestión del conocimiento: - Documentar los procesos y criterios de liquidación por convenio, migrando el conocimiento tácito del equipo a procedimientos escritos y auditables. - Definir y mantener actualizados los procesos internos del sector, en articulación con el rediseño de objetivos 2026 de Capital Humano. - Utilizar y promover el uso de Humand como soporte de gestión documental y de procesos vinculados a la liquidación cuando corresponda. Gestión de equipo y reporting: - Supervisar y desarrollar al equipo de Payroll a cargo, distribuyendo tareas y asegurando continuidad ante ausencias. - Gestionar ante las jefaturas de servicio la información necesaria para altas, bajas y efectivizaciones de contrato. - Informar al área de Administración y Finanzas los montos a pagar, devengados, impuestos laborales, beneficios y embargos. - Elaborar informes de gestión y control para Gerencia General (indicadores de error, plazos de cierre, estado de parametrizaciones pendientes). Conocimientos: - Legislación laboral y Ley de Contrato de Trabajo. - Convenios colectivos de trabajo — deseable experiencia en entornos multi-convenio. - Liquidación de haberes, cargas sociales e impuesto a las ganancias. - Sistemas de liquidación de sueldos — valorable experiencia en Bejerman. - Valorable (no excluyente): conocimiento o experiencia en plataformas de gestión de RRHH tipo Humand. - ARCA Posición 100% presencial en Núñez, CABA. Nivel universitario en carreras afines al puesto.
Responsabilidades
- Liderar la gestión integral de liquidaciones de haberes
- Asegurar el pago correcto y a término de sueldos, cargas sociales, impuesto a las ganancias y obligaciones sindicales
- Sostener el control, la trazabilidad y la documentación de los procesos de liquidación
- Administrar la complejidad multiconvenio de la empresa
- Coordinar, controlar y validar todas las liquidaciones de haberes
- Establecer y mantener checklists o rutinas de control previo al pago
- Controlar mensualmente la liquidación de cargas sociales, cuotas y contribuciones sindicales, y embargos
- Actualizar y parametrizar el sistema de liquidación de haberes ante cada cambio legal, convencional o paritario
- Realizar la liquidación mensual y anual del impuesto a las ganancias de los empleados alcanzados
- Monitorear y analizar paritarias y actas sindicales
- Traducir los acuerdos paritarios en parámetros concretos de liquidación
- Atender consultas y reclamos de delegados sindicales y personal respecto de liquidaciones
- Documentar los procesos y criterios de liquidación por convenio
- Definir y mantener actualizados los procesos internos del sector
- Supervisar y desarrollar al equipo de Payroll a cargo
- Gestionar ante las jefaturas de servicio la información necesaria para altas, bajas y efectivizaciones de contrato
- Informar al área de Administración y Finanzas los montos a pagar, devengados, impuestos laborales, beneficios y embargos
- Elaborar informes de gestión y control para Gerencia General
Habilidades
Gestión de equiposControl de procesosConocimiento técnico de liquidación de haberesManejo de convenios colectivosLiquidación de cargas socialesLiquidación de impuesto a las gananciasAtención de consultas sindicalesLiderazgoOrganizaciónComunicación
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