Supervisor de Liquidaciones

Liderar y profesionalizar la gestión integral de liquidaciones de haberes, asegurando el pago correcto y a término de sueldos, cargas sociales, impuesto a las ganancias y obligaciones sindicales de toda la dotación (1000 colaboradores aproximados), dentro del marco legal y convencional vigente. El puesto es responsable de sostener el control, la trazabilidad y la documentación de los procesos de liquidación, así como el conocimiento técnico necesario para administrar la complejidad multiconvenio de la empresa.

Control y liquidación

• Coordinar, controlar y validar todas las liquidaciones de haberes (jornales, quincenales, mensuales, vacaciones, aguinaldos, liquidaciones finales, ajustes, retroactivos) antes de su pago.
• Establecer y mantener checklists o rutinas de control previo al pago (doble validación de novedades, configuraciones manuales, altas/bajas, licencias) para reducir errores.
• Controlar mensualmente la liquidación de cargas sociales, cuotas y contribuciones sindicales, y embargos.
• Actualizar y parametrizar el sistema de liquidación de haberes (Bejerman) ante cada cambio legal, convencional o paritario.
• Realizar la liquidación mensual y anual del impuesto a las ganancias de los empleados alcanzados.

Gestión convencional y sindical

• Monitorear y analizar paritarias y actas sindicales de los 14 convenios colectivos aplicables, anticipando su impacto en la liquidación.
• Traducir los acuerdos paritarios en parámetros concretos de liquidación, documentando el criterio aplicado para cada convenio.
• Atender consultas y reclamos de delegados sindicales y personal respecto de liquidaciones.

Procesos, documentación y gestión del conocimiento:

• Documentar los procesos y criterios de liquidación por convenio, migrando el conocimiento tácito del equipo a procedimientos escritos y auditables.
• Definir y mantener actualizados los procesos internos del sector, en articulación con el rediseño de objetivos 2026 de Capital Humano.
• Utilizar y promover el uso de Humand como soporte de gestión documental y de procesos vinculados a la liquidación cuando corresponda.

Gestión de equipo y reporting

• Supervisar y desarrollar al equipo de Payroll a cargo, distribuyendo tareas y asegurando continuidad ante ausencias.
• Gestionar ante las jefaturas de servicio la información necesaria para altas, bajas y efectivizaciones de contrato.
• Informar al área de Administración y Finanzas los montos a pagar, devengados, impuestos laborales, beneficios y embargos.
• Elaborar informes de gestión y control para Gerencia General (indicadores de error, plazos de cierre, estado de parametrizaciones pendientes).

Conocimientos

• Legislación laboral y Ley de Contrato de Trabajo.
• Convenios colectivos de trabajo — deseable experiencia en entornos multi-convenio.
• Liquidación de haberes, cargas sociales e impuesto a las ganancias.
• Sistemas de liquidación de sueldos — valorable experiencia en Bejerman.
• Valorable (no excluyente): conocimiento o experiencia en plataformas de gestión de RRHH tipo Humand.
• ARCA

Posición 100% presencial en Núñez, CABA.

Nivel universitario en carreras afines al puesto.