Staff React Native Engineer - Pro

CONSTRUYENDO EL FUTURO DE OPEN FINANCE

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial, diseñada para promover un sistema financiero abierto y global.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, confiada por más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece trading spot, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

El equipo de Pro es responsable de las experiencias de trading web y móvil de Kraken Pro en los mercados spot y de futuros. Distribuido globalmente, el equipo construye y escala interfaces de trading de alto rendimiento utilizando TypeScript y React, ofreciendo experiencias rápidas, confiables e intuitivas para traders avanzados.

Únete al equipo de Pro y ayuda a construir el internet del dinero. Liderarás y harás crecer un equipo distribuido de ingenieros responsables de la experiencia frontend y móvil que impulsa Kraken Pro. En este rol, dirigirás la dirección técnica, la ejecución del producto y la excelencia en ingeniería en la plataforma de trading de próxima generación de Kraken.

LA OPORTUNIDAD

• Ser dueño y dirigir la visión técnica y la arquitectura de la aplicación móvil Pro de Kraken.
• Construir y mantener aplicaciones móviles de alto rendimiento utilizando React Native y TypeScript.
• Liderar iniciativas para mejorar el rendimiento, la confiabilidad y la escalabilidad de la aplicación (por ejemplo, tiempo de inicio, capacidad de respuesta, eficiencia de recursos).
• Actuar como líder técnico en múltiples equipos, asegurando la consistencia y la calidad en una base de código compartida.
• Colaborar con los equipos de Producto, Diseño y Backend para entregar funcionalidades impactantes orientadas al usuario.
• Tomar la iniciativa durante incidentes críticos de producción, diagnosticando problemas y dirigiendo soluciones.
• Definir y evolucionar estándares de ingeniería, mejores prácticas y herramientas para el desarrollo móvil.
• Ser mentor de ingenieros y elevar la capacidad técnica general del equipo.
• Mantenerse cerca del código mientras se opera a un nivel estratégico de plataforma.

QUÉ APORTAS

• Más de 8 años de experiencia en ingeniería de software, con un fuerte enfoque en desarrollo móvil.
• Profunda experiencia en React Native y TypeScript.
• Experiencia comprobada en ser dueño o liderar aplicaciones móviles de producción a gran escala.
• Fuerte comprensión de la optimización del rendimiento móvil, arquitectura y depuración.
• Experiencia en la entrega de mejoras medibles en el rendimiento de la aplicación (por ejemplo, tiempo de carga, estabilidad, eficiencia).
• Sólido conocimiento de las plataformas iOS y Android.
• Experiencia trabajando en múltiples equipos o plataformas compartidas.
• Fuertes habilidades de comunicación, con la capacidad de influir en la dirección técnica entre equipos.
• Una mentalidad proactiva, orientada a la propiedad y con tendencia a la acción.

DESEABLES

• Experiencia significativa en el desarrollo de microinteracciones y animaciones en React Native.
• Experiencia en la construcción de aplicaciones fintech o de consumo de alto rendimiento.
• Familiaridad con el desarrollo móvil nativo (Swift, Kotlin, etc.).
• Experiencia definiendo o escalando plataformas móviles en múltiples equipos.
• Antecedentes en entornos de productos de rápido crecimiento o altamente técnicos.
• Contribuciones a código abierto o a la comunidad de ingeniería en general.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsada por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, orígenes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

Podríamos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades laborales o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones miden competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

Las solicitudes se aceptan de forma continua, a menos que se indique un plazo específico en la publicación.

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A menos que se indique un plazo de solicitud específico en la oferta de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Por favor, ten en cuenta que se permite a los solicitantes eliminar información de su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos solicitantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.

Payward está impulsada por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, orígenes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

Podríamos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades laborales o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones miden competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

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