Engineering Manager - Frontend - Consumer

BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial, diseñada para promover un sistema financiero abierto y global.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, confiada por más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece trading spot, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Buscamos un Engineering Manager práctico para liderar un pod de Consumo multifuncional enfocado en construir y escalar las experiencias centrales de Kraken. Este líder guiará a un equipo de ingenieros Frontend (React / React Native) y Backend (Rust) para ofrecer experiencias de usuario fluidas y de alto rendimiento en las principales superficies de consumo de Kraken.

Trabajarás en estrecha colaboración con Producto, Diseño y otros Engineering Managers para asegurar que Kraken ofrezca una UX excepcional, calidad técnica y confiabilidad operativa. Este rol es una oportunidad para dar forma a funcionalidades de alto impacto orientadas al consumidor, utilizadas a diario por una base de usuarios global.

LA OPORTUNIDAD

• Liderar un equipo multifuncional de ingenieros frontend y backend responsables de las experiencias centrales de consumo de Kraken.
• Ser dueño de la experiencia de usuario de extremo a extremo para características clave de Kraken en plataformas móviles y de cliente.
• Guiar la entrega de aplicaciones de consumo de alta calidad, con un enfoque en la usabilidad, el rendimiento y la escalabilidad.
• Colaborar con Gerentes de Producto y Diseñadores para definir y entregar características de alto impacto con valor medible para el negocio y los clientes.
• Trabajar con otros Gerentes de Ingeniería y Líderes Técnicos para mantener estándares de ingeniería consistentes en todos los servicios y plataformas de cliente.
• Promover la excelencia en ingeniería, arquitecturas mantenibles y calidad de código.
• Mentorear a ingenieros y fomentar una cultura de crecimiento técnico, colaboración e inclusión.
• Fortalecer la organización y la entrega del equipo utilizando procesos ágiles, seguimiento de proyectos y métricas de ingeniería (por ejemplo, DORA, tiempo de ciclo).

HABILIDADES QUE DEBERÍAS TENER

• Experiencia comprobada liderando equipos de ingeniería que entregan productos orientados al cliente a escala.
• Experiencia gestionando equipos combinados de ingeniería frontend y backend.
• Profundo conocimiento técnico en React Native con una sólida comprensión de las arquitecturas frontend modernas.
• Sólido liderazgo multifuncional, capaz de alinear los esfuerzos frontend y backend en un entorno complejo y multiplataforma.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
• Empatía por el cliente y pasión por construir experiencias de consumo intuitivas y de alto rendimiento.
• Experiencia en la construcción de productos de consumo o financieros a gran escala.

DESEABLES

• Experiencia en diseño de sistemas o arquitecturas distribuidas.
• Conocimiento práctico de Rust (o lenguajes similares como Go o C++), y familiaridad con arquitecturas asíncronas, APIs y microservicios.
• Experiencia en los dominios de pagos y tarjetas.

A menos que se indique una fecha límite específica en la publicación del empleo, las postulaciones se aceptan de forma continua.

Por favor, ten en cuenta que se permite a los postulantes tachar o eliminar información de su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a los postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles donde no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

Podríamos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

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