Staff Engineer - Growth - Verifications

BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE

Payward, la empresa matriz de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial de la industria, diseñada para avanzar en un sistema financiero abierto y global.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece operaciones spot, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

El equipo de Pro Verifications decide si una empresa que se registra en el lado Pro es quien dice ser y si tenemos permiso para incorporarla. Eso significa determinar quién es realmente el propietario de la empresa, verificarla contra sanciones y listas de vigilancia, y hacerlo lo suficientemente rápido como para que un cliente real no pierda la paciencia y se vaya. Cada cliente Pro utiliza estos sistemas, por lo que la lentitud o los errores son muy visibles. El equipo está en una etapa temprana, lo que significa que quien se una tendrá la oportunidad de decidir cómo funciona gran parte del sistema en lugar de heredar un sistema ya establecido.

Cómo Trabajamos

• Desplegamos constantemente, casi siempre detrás de un flag, en piezas lo suficientemente pequeñas como para retirarlas rápidamente.
• La seguridad y el cumplimiento normativo se consideran desde el diseño, no como un control al final.
• Cada tarea está vinculada a una métrica que se pretende mejorar; si el trabajo no está en el tablero, no se asigna personal.
• A este nivel, se espera que definas estos estándares, no solo que trabajes dentro de ellos.

LA OPORTUNIDAD

Como Staff Engineer en Pro Verifications, serás responsable de la dirección técnica de cómo se construye la verificación aquí: la arquitectura, los patrones dentro de los cuales trabajan otros ingenieros y las decisiones sobre qué poseemos versus qué externalizamos a un proveedor. Participarás activamente en todo el stack, eliminarás clases enteras de fallos recurrentes en lugar de parchearlos uno por uno, y diseñarás el comportamiento de cierre de seguridad y auditoría que mantenga a los reguladores satisfechos.

Este es un rol de liderazgo técnico práctico y de alto impacto para ingenieros que han construido sistemas donde equivocarse tiene consecuencias reales, y que desean dar forma a un sistema que se mantenga rápido, seguro y defendible a medida que crece.

• Define la estructura de los servicios de verificación y sus contratos a lo largo del flujo KYC/KYB.
• Decide cómo abstraemos los proveedores de KYC y KYB para que un día malo de un proveedor no se convierta en una interrupción.
• Diseña el comportamiento de cierre de seguridad y las pistas de auditoría que resistan el escrutinio regulatorio.
• Identifica las clases de fallos que se repiten y elimínalas de forma permanente.
• Escribe y impulsa decisiones de arquitectura (ADRs), y mantén la línea en seguridad y cumplimiento desde el diseño, no como un control tardío.
• Mentoriza y eleva el nivel de los ingenieros senior a través de revisiones de diseño, código y retroalimentación directa.
• Serás evaluado por si la verificación se acelera, si más verificaciones se resuelven automáticamente, si menos decisiones son erróneas y si los sistemas se mantienen en funcionamiento; y por si el equipo se fortaleció gracias a tu presencia.

QUÉ APORTAS

• Alrededor de ocho años construyendo y operando sistemas de producción, con un historial de propiedad de la dirección técnica de un dominio, no solo de entrega dentro de uno.
• Experiencia profunda y fluida en Rust, con la versatilidad para trabajar en TypeScript y React donde la verificación se encuentra con el cliente.
• Has establecido arquitecturas sobre las que otros construyen, y han resistido; puedes señalar clases específicas de fallos que diseñaste para evitar, no solo incidentes que resolviste.
• Has hecho que los equipos sean más rápidos a través de patrones, herramientas o mentoría; los ingenieros a tu alrededor mejoraron y enviaron más código debido a las decisiones que tomaste.
• Has construido sistemas donde equivocarse tenía consecuencias reales: cumplimiento, pagos, seguridad, o cualquier lugar donde una mala decisión cueste más que una mala experiencia de usuario.
• Sólidos conocimientos en sistemas distribuidos, contratos de servicios y diseño seguro; has integrado APIs de terceros en las que no se podía confiar, con tiempos de espera reales, reintentos, idempotencia, disyuntores y rutas de respaldo que realmente se prueban.
• Comodidad con, o capacidad para aprender rápidamente, gRPC, Temporal, Docker, Kubernetes, Terraform, MySQL/MariaDB, Redis y GitLab CI.

DESEABLE

• Experiencia directa con trabajo de KYC, KYB o fraude, incluida la integración de proveedores como Trulioo, Persona o ComplyAdvantage.
• Comodidad construyendo con IA en el bucle.
• Experiencia en criptomonedas, fintech u otro espacio al que los reguladores presten mucha atención.

Salvo que se indique un plazo de solicitud específico en la oferta de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Tenga en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar información de su currículum que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a los solicitantes cualificados con antecedentes penales para su empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, orígenes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos basándonos en el mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y competencias adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

PODEMOS pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan las competencias relevantes para el puesto y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.

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