Directo de la empresahace 5 días
Sourcing and Recruitment Assistant
Hirehangar
Buenos AiresRemoto · Por proyecto
Junior0+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa Hirehangar busca un Asistente de Sourcing y Reclutamiento para trabajar de forma remota, apoyando procesos de contratación de alto volumen mediante screening de candidatos, coordinación de entrevistas y administración general de reclutamiento.
Por qué aplicar
Si te gusta el mundo del reclutamiento y querés desarrollarte en procesos de alto volumen, este puesto remoto es para vos. Vas a apoyar a empresas globales en crecimiento, gestionando entrevistas y screenings. Ideal si sos organizado y te manejás bien con varias tareas a la vez.
Descripción del puesto
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera a largo plazo. Título del puesto: Asistente de Sourcing y Reclutamiento Ubicación: Remoto Zona horaria: Zonas horarias de EE. UU. (EST–PST) Resumen del rol Estamos contratando un Asistente de Reclutamiento para apoyar la contratación de alto volumen a través de la selección intensiva de candidatos, la coordinación de entrevistas y la administración de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien que esté muy organizado, se sienta cómodo trabajando a un ritmo rápido y tenga experiencia en la gestión de múltiples flujos de trabajo de reclutamiento simultáneamente, incluyendo selecciones por video y gestión de publicaciones de empleo. Responsabilidades clave - Realizar sourcing y selección de candidatos de alto volumen para múltiples roles abiertos. - Revisar currículums y realizar evaluaciones de calificación iniciales. - Liderar selecciones por video de alto volumen para evaluar la idoneidad de los candidatos de manera eficiente. - Programar, coordinar y gestionar entrevistas entre reclutadores y gerentes de contratación. - Gestionar y mantener publicaciones de empleo en bolsas de trabajo y plataformas de sourcing. - Crear y actualizar descripciones de puestos (JDs) en colaboración con reclutadores y stakeholders. - Mantener registros de candidatos precisos y actualizados dentro del ATS. - Enviar grandes volúmenes de comunicaciones, actualizaciones y seguimientos a candidatos. - Apoyar la administración general de reclutamiento y tareas ad hoc según sea necesario. - Garantizar una experiencia del candidato consistente, oportuna y positiva durante todo el proceso de contratación. Calificaciones requeridas - Es obligatorio tener experiencia práctica previa en un rol de soporte de sourcing o reclutamiento dentro de un entorno de contratación de alto volumen o ritmo rápido. - Es obligatorio tener experiencia previa trabajando de forma remota, incluyendo fluidez con herramientas de colaboración remota como Slack, Zoom, Google Workspace, Asana (o similar), y experiencia trabajando con empresas de EE. UU. o Reino Unido; las solicitudes sin esta experiencia no serán consideradas. - Capacidad demostrada para gestionar tareas de reclutamiento repetitivas y de alto volumen con precisión. - Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle. - Comodidad para realizar selecciones de candidatos basadas en video y gestionar plazos ajustados. Calificaciones preferidas - Experiencia apoyando equipos de reclutamiento operativo o de alto volumen. - Familiaridad con la gestión de publicaciones de empleo y conceptos básicos de marca empleadora. - Experiencia trabajando con métricas de reclutamiento, pipelines o informes. - Exposición previa a la creación o actualización de descripciones de puestos. Herramientas y tecnología - ATS: Greenhouse, Lever, Workable o similar. - Sourcing, Selección y Programación: LinkedIn Recruiter, bolsas de trabajo, herramientas de entrevista por video, Calendly. - Colaboración y Productividad: Slack, Zoom, Google Workspace. Por favor, TENGA EN CUENTA Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le pedirá que grabe un video. Si su solicitud es exitosa, recibirá un correo electrónico confirmando los próximos pasos; el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, salarios competitivos y oportunidades reales de crecimiento.
Responsabilidades
- Realizar sourcing y screening de candidatos de alto volumen
- Revisar currículums y realizar evaluaciones de calificación iniciales
- Liderar video screenings de alto volumen
- Programar, coordinar y gestionar entrevistas
- Gestionar y mantener publicaciones de empleo
- Crear y actualizar descripciones de puestos
- Mantener registros de candidatos actualizados en el ATS
- Enviar comunicaciones a candidatos
- Apoyar la administración general de reclutamiento
- Asegurar una experiencia de candidato positiva y oportuna
Habilidades
OrganizaciónAtención al detalleGestión de múltiples flujos de trabajo de reclutamientoCoordinación de entrevistasManejo de publicaciones de empleoComunicación con candidatosOrganizaciónAtención al detalleAdaptabilidad a ritmos rápidos
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