Silver.dev busca un Sr Technical Recruiter con 5+ años de experiencia en startups y reclutamiento, para un puesto híbrido en Villa Crespo, CABA. Se valora inglés avanzado y experiencia con herramientas de sourcing.
Si buscás ser protagonista y tener un impacto real en una startup, este puesto es para vos. En Silver.dev te dan las herramientas y la mejor paga por resultados para que crezcas profesionalmente.
Descripción del puesto
Por parte del Founder de Silver.dev: Los Recruiters en Silver.dev son protagonistas. Trabajar acá no es como trabajar en una consultora donde te piden volumen o una empresa donde te ven como un cost-center. Ni siquiera es como otras agencias donde te piden números para cualquier puesto que consigan o te prometen comodidad a costa de tu crecimiento de largo plazo. Tenemos el mejor portfolio del mercado, la mejor paga en base a resultados y la mejor inversión en tecnología, marketing y ventas para que los recruiters tengan éxito. En ningún otro lugar vas a tener tantas oportunidades para hacer un impacto. SOBRE VOS Buscamos recruiters experimentados y ambiciosos para nuestra cultura basada en resultados. Para tener éxito con nuestro portfolio, tendrás: - Nivel avanzado de inglés (obligatorio). - 5+ años (Senior) de experiencia en Recruiting y Startups. - Experiencia en sourcing, entrevistas y colocación de candidatos en rangos salariales anuales de 80k-200k. - Dominio de herramientas de Sourcing y Recruiter como LinkedIn Recruiter, Apollo, Ashby, Gem y otras. Por favor, tené en cuenta que esta es una posición híbrida en Villa Crespo, CABA: trabajamos presencialmente cuatro veces por semana (4x1). HABILIDADES MUY VALORADAS Preferimos perfiles que complementen nuestras habilidades para una composición de talento más diversa que se ajuste a nuestro equipo. - Habilidades únicas con valor adicional: people analytics, diseño de entrevistas, gestión de medios, etc. - Experiencia trabajando como freelancer: adquiriendo, gestionando y satisfaciendo las necesidades de talento de los clientes. Culturalmente, prosperarás si te auto-mejorás, te enfocás en el impacto y estás dispuesto a aprender y adaptarte a nuestra visión única de talento. QUÉ HARÁS Primera Semana: - Recibirás tu setup completo: computadora, cuentas y perfiles. - Estarás haciendo onboarding al founder y al staff senior. - Empezarás a hacer sourcing de candidatos el primer día para un cliente asignado. - Realizarás entrevistas de shadowing y screenings de recruiter. Primer Mes: - Tendrás un portfolio de empresas para hacer sourcing, screening y seguimiento de candidatos. - Participarás en operaciones de talento regulares como coordinar entrevistas, evaluar el estado de candidatos y clientes, y mantener registros de interacciones. - Serás dueño de métricas claras de éxito y fracaso. Primeros 3 Meses: - Serás dueño total de clientes y podrás gestionar operaciones rutinarias de gestión de cuentas. - Dominarás las herramientas existentes y mejorarás procesos que impactan todas las operaciones de la empresa. - Dominarás nuestra forma de hacer recruiting, nuestra filosofía, y serás un participante vocal y proactivo en la compañía. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS - Almuerzo + Comedor. - Macbook. - Clases de Coaching de Inglés. - Salidas, meetups y cenas de la empresa. PROCESO DE ENTREVISTAS Incluirá evaluaciones prácticas y entrevistas conductuales. - Recruiter Screen Inicial + Ejercicio de Sourcing en Vivo. - Mock Recruiter Screening con el Founder. - Entrevista Presencial (Final). http://silver.dev/jobs?no-live-coding=
Responsabilidades
- Sourcing de candidatos
- Entrevistas
- Coordinación de entrevistas
- Evaluación de candidatos y clientes
- Gestión de cartera de clientes
Skills requeridas
Beneficios
- Almuerzo
- Cafetería
- Macbook
- Clases de coaching de inglés
- Eventos de empresa