Settlements Senior Associate

En Buenos Aires, el Asociado de Cuentas por Pagar y Cobrar es responsable de:

• Gestionar un equipo de 6 personas, incluyendo escalaciones.
• Conciliación de transacciones entre cuentas bancarias y cuentas de corretaje.
• Pagar/Recibir cargos debidos a actualizaciones de factor/cupón y productos "To Be Announced".
• Saldo de cuentas "Street-side".
• Revisión diaria de conciliación de efectivo: responsable de revisar las diferencias de efectivo a diario.
• Conciliación de transferencias (wires) y registros contables.
• Aprobar listas de verificación (checklists) y otras tareas de riesgo.

Requisitos

• Gestionar escalaciones.
• Trabajar bajo presión.
• Inglés avanzado, escrito y oral (se usa a diario con la gerencia y contrapartes de EE. UU.).
• Dominio de herramientas Microsoft.
• Habilidades de resolución de problemas: facilitar la comprensión del problema y posibles soluciones.
• Enfoque en el cliente: ser capaz de asistir a clientes internos y priorizar consultas.
• Trabajo en equipo y capacidad de adaptación rápida a diferentes escenarios.
• Atención al detalle.
• Capacidad para priorizar eficazmente las cargas de trabajo y cumplir plazos críticos, manteniendo la precisión y la calidad.

Si te unís a la empresa, serás parte de un equipo diverso e inclusivo que se apoya mutuamente y te empoderará para hacer tu mejor trabajo. J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente relacionados con nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes (FAQs) para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.