Senior Software Engineer - React Native - Consumer - Asian Markets

CONSTRUYENDO EL FUTURO DE LAS FINANZAS ABIERTAS

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y globalmente accesibles de la industria, diseñada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura: https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundado en 2011, Kraken es una de las plataformas de cripto más antiguas del mundo, confiada por más de 10 millones de individuos e instituciones en todo el planeta. Ofrecemos operaciones spot, margen, futuros, staking y servicios OTC para inversores individuales y clientes institucionales.

El equipo de Mobile Consumer desarrolla la app de Kraken, la interfaz que millones de personas usan para interactuar con su dinero. Trabajamos principalmente con React Native para hacer experiencias financieras complejas intuitivas, rápidas y confiables. Nuestros ingenieros orientados al producto colaboran estrechamente con Producto y Diseño para comprender los problemas de los clientes, cuestionar supuestos, dar forma a soluciones y medir si lo que lanzamos mejora la experiencia.

Estamos expandiéndonos hacia Asia y construyendo una nueva app específicamente para usuarios asiáticos. Esto requiere experiencia genuina con las expectativas distintas de la región en cuanto a usuarios, lenguaje de diseño y restricciones técnicas en comparación con los mercados occidentales.

LA OPORTUNIDAD

• Construir y liderar características de React Native de alta calidad de principio a fin, desde problemas de cliente ambiguos y diseño de soluciones hasta implementación, lanzamiento, medición e iteración.
• Colaborar estrechamente con Producto y Diseño para dar forma a experiencias financieras reflexivas, responsivas y confiables, incluyendo descubrimiento de producto, operaciones y recorridos simplificados para el cliente.
• Trabajar con APIs y datos dinámicos o en tiempo real, tomando decisiones sólidas sobre gestión de estado, renderizado, rendimiento, arquitectura y confiabilidad.
• Elevar el estándar de ingeniería y producto a través de discusiones técnicas, revisiones de código, colaboración, propiedad fuerte del producto y disposición para moverse entre desafíos técnicos y de producto.
• Ayudar a construir la nueva app de Kraken para mercados asiáticos. Actuar como guía del equipo en expectativas regionales de UX y diseño, enfoques prácticos para restricciones de firewall y conectividad, y proveedores y herramientas adecuadas, como soluciones de telemetría.

LO QUE TRAES

• Experiencia sólida en React Native, incluyendo el lanzamiento de aplicaciones de producción significativas y la toma de decisiones arquitectónicas y de implementación sólidas en una base de código móvil moderna.
• Mentalidad orientada a la construcción de productos y buen juicio de producto. Comienzas con el problema del cliente, cuestionas o simplificas los requisitos cuando es necesario, y conviertes problemas mal definidos en resultados de producto medibles.
• Propiedad end-to-end de características, con la capacidad de usar métricas, experimentación, comportamiento del cliente y retroalimentación para evaluar y mejorar lo que lanzas.
• Experiencia construyendo aplicaciones responsivas y ricas en datos usando APIs y datos dinámicos o en tiempo real, junto con una estrecha colaboración con Producto y Diseño en inglés escrito y hablado.
• Versatilidad y uso reflexivo de la IA. Te sientes cómodo asumiendo múltiples roles y usas herramientas como Cursor, Copilot o Claude para trabajar más rápido, manteniendo siempre la responsabilidad sobre el juicio y la calidad de ingeniería.
• Experiencia comprobada construyendo y lanzando apps móviles de consumo para mercados asiáticos. Entiendes las convenciones de UX y diseño de la región, sus limitaciones técnicas y cómo navegar desafíos de lanzamiento, incluyendo restricciones de firewall y conectividad. Puedes explicar claramente cómo has resuelto estos problemas antes.

BONOS

• Experiencia en fintech, operaciones de trading, cripto, pagos u otro entorno de tecnología financiera, con comprensión de trading, inversión o productos financieros.
• Experiencia con datos en tiempo real o streaming, y mejora del rendimiento, respuesta y confiabilidad de aplicaciones móviles en una variedad de dispositivos.
• Experiencia tanto en móvil como en web, o en una startup o empresa de tecnología de tamaño pequeño a mediano donde los ingenieros trabajan estrechamente con Producto y Diseño.
• Experiencia en desarrollo móvil nativo en Swift o Kotlin, con buen juicio sobre cuándo trabajar por debajo de la capa de React Native.
• Dominio del idioma chino, como mandarín, u otro idioma asiático.

A menos que se indique una fecha límite específica en la publicación, las postulaciones se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que los postulantes pueden eliminar o ocultar información en su currículum que identifique edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación en una institución educativa.

Consideramos postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de acuerdo con los requisitos de la San Francisco Fair Chance Ordinance.

NUESTRO COMPROMISO

Payward se impulsa con personas de todo el mundo y celebramos los talentos diversos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que todos aportan. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y competencias adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles donde no cumplas completamente los requisitos listados, especialmente si estás apasionado o bien informado sobre cripto.

Podemos pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones miden competencias relevantes para el rol y se aplican de forma consistente entre candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son el único criterio para cualquier decisión de empleo.

Como empleador con igualdad de oportunidades, no toleramos discriminación ni acoso de ningún tipo, ya sea por raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estatus de veterano o cualquier otra característica protegida según leyes federales, estatales o locales.

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