Senior Software Engineer – Agent Systems

BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial de la industria, creada para avanzar en un sistema financiero abierto y global.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

PROOF OF WORK

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el mundo. Ofrece trading al contado, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

El equipo de Agent Systems es un grupo de ingeniería 0→1 que construye agentes internos impulsados por IA que interactúan directamente con los sistemas de la empresa. El mandato es aumentar drásticamente la velocidad de ejecución interna a través de la automatización, la inferencia inteligente y la orquestación de flujos de trabajo.

Este equipo opera en la intersección de la IA, los sistemas backend y la ingeniería de productos aplicada. El trabajo es pragmático y de rápido movimiento: se esperan prototipos, pero el listón para la fiabilidad de la producción sigue siendo alto. Los ingenieros de este equipo se mueven con fluidez entre la experimentación y el envío, construyendo sistemas que razonan sobre las interacciones del usuario y toman acciones significativas a través de herramientas internas.

Trabajarás en estrecha colaboración con socios multifuncionales de producto, infraestructura y operaciones internas para implementar capacidades impulsadas por agentes que generen apalancamiento en toda la organización.

LA OPORTUNIDAD

• Construir y lanzar sistemas de agentes impulsados por IA que automaticen flujos de trabajo internos y rutas de decisión.
• Diseñar e implementar pipelines de inferencia que razonen sobre las interacciones del usuario a través de sistemas internos.
• Prototipar rápidamente para validar comportamientos de agentes, y luego producirizar lo que resulte valioso.
• Arquitectar servicios backend que se integren con múltiples APIs y fuentes de datos internas.
• Definir patrones para una ejecución de agentes segura, observable y controlable.
• Colaborar multifuncionalmente para identificar oportunidades de automatización de alto apalancamiento.
• Mejorar la velocidad del sistema, la fiabilidad y la calidad de la señal a medida que escala el uso.
• Contribuir a las decisiones de diseño fundamentales para una plataforma de agentes 0→1.

HABILIDADES QUE DEBERÍAS TENER

• Más de 5 años de experiencia en la construcción y lanzamiento de sistemas de software de producción.
• Sólidos fundamentos de ingeniería backend (APIs, sistemas distribuidos, modelado de datos, fiabilidad).
• Experiencia en la construcción de sistemas fullstack, con comodidad trabajando en backend y ocasionalmente en interfaces frontend.
• Experiencia práctica trabajando con sistemas de IA/ML, LLMs o pipelines de inferencia en producción.
• Capacidad para prototipar rápidamente manteniendo un camino claro hacia una arquitectura de grado de producción.
• Fuerte pensamiento sistémico: capacidad para razonar sobre orquestación, modos de fallo y observabilidad.
• Comodidad operando en entornos ambiguos, 0→1 con alta propiedad.

DESEABLES

• Experiencia en la construcción u operación de sistemas basados en agentes o flujos de trabajo autónomos.
• Familiaridad con la ingeniería de prompts, marcos de evaluación o ajuste del rendimiento de modelos.
• Experiencia en la integración con sistemas empresariales internos (CRM, herramientas de soporte, plataformas de análisis, etc.).
• Experiencia en la construcción de plataformas para desarrolladores o herramientas internas.
• Experiencia en el diseño de salvaguardas, sandboxing o capas de seguridad para sistemas de IA.

Salvo que se indique un plazo de solicitud específico en la oferta de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Tenga en cuenta que se permite a los solicitantes eliminar información de su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con historiales penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, orígenes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a puestos en los que no cumplas plenamente los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tienes conocimientos sobre criptomonedas.

PODEMOS pedir a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan las competencias relevantes para el puesto y se aplican de manera coherente a los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo descrito por las leyes federales, estatales o locales.

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