Senior Product Designer - Labrynth

SOBRE LABRYNTH

Labrynth acelera el progreso simplificando la complejidad regulatoria. Creamos plataformas impulsadas por IA que navegan regulaciones complejas, generan documentación a nivel de auditoría y brindan certeza, no atajos. Nuestra tecnología atiende a clientes en industrias fuertemente reguladas, incluyendo energía, cumplimiento y regulaciones gubernamentales.

Operamos como una organización de ingeniería desplegada hacia adelante: equipos pequeños y de alta velocidad integrados directamente con los clientes para descubrir necesidades rápidamente y lanzar soluciones de calidad de producción.

SOBRE EL ROL

El diseño de producto ha residido hasta ahora con los fundadores y el Director de Producto. Serías nuestro primer Diseñador de Producto dedicado: un generalista senior que puede ser dueño de la experiencia en todos nuestros productos actuales y crecer hasta convertirse en el líder de diseño de la empresa en los próximos 12 a 18 meses. Establecerás cómo Labrynth diseña y construye, no heredarás un proceso.

Este es un asiento de constructor, no un asiento de producción de pantallas. Si tu parte favorita del trabajo es poner en marcha un prototipo funcional y ver a un usuario real interactuar con él, te sentirás como en casa.

QUÉ HARÁS

• Impulsar la experiencia para una superficie vertical o de plataforma de principio a fin, desde el descubrimiento hasta el prototipo listo para construir, y vincular tu trabajo a la adopción, retención y patrones reutilizables, no a soluciones únicas y personalizadas.
• Enmarcar problemas de experiencia ambiguos en una vertical (una nueva Autoridad Competente, un nuevo dominio de reglas). Decidir qué vale la pena resolver, luego establecer la dirección de diseño y los estándares de interacción.
• Construir prototipos utilizables que reduzcan el riesgo de los flujos más difíciles antes de que la ingeniería invierta, y entregar especificaciones y componentes que la ingeniería pueda construir con un mínimo de retrabajo.
• Mantener el estándar de accesibilidad y marca a nivel de sistema. WCAG 2.2 AA y nuestro lenguaje visual son requisitos básicos, no objetivos ambiciosos.
• Elevar la calidad: revisar el trabajo de otros, entrenar a medida que contratamos y ayudar a entrevistar a los próximos diseñadores.

QUÉ BUSCAMOS

• Alcance de diseño de producto a nivel senior: has sido dueño de superficies significativas de principio a fin y puedes mostrar los resultados, no solo las pantallas.
• Construyes: un historial de prototipos utilizables en código o herramientas de IA (HTML/Tailwind/shadcn, Lovable, v0, Cursor), y especificaciones o componentes que la ingeniería ha construido.
• Profundidad en sistemas de diseño: tokens, componentes, patrones; idealmente design-system-as-code.
• Piensas en componentes y trabajas mano a mano con ingenieros front-end: te sientes cómodo en un stack impulsado por componentes (shadcn/Radix/Tailwind) y colaboras en la construcción, no entregas diseños sin más.
• Experiencia en la realización de sesiones de investigación de usuarios remota y en la traducción de comportamientos en experiencias agradables.
• Comodidad con flujos de trabajo complejos, densos, regulados o empresariales B2B y ambigüedad genuina.
• Descubrimiento y pruebas de usabilidad como hábito. Evidencia sobre opinión.
• Accesibilidad (WCAG 2.2 AA) y sólida fluidez visual y de marca.
• Fluidez nativa en IA y el instinto de orquestar herramientas de IA, no evitarlas.
• Excelente comunicación escrita y oral; puedes enmarcar un problema y una dirección para una sala.

DESEABLE

• Experiencia en dominios regulatorios, govtech, legales, de seguros o de cumplimiento.
• Experiencia en diseño desplegado hacia adelante, embebido o de cara al cliente.
• Experiencia práctica con React y Tailwind, suficiente para impulsar componentes y prototipos hacia producción.
• Diseño de movimiento e interacción.
• Comodidad colaborando en zonas horarias de EE. UU. y Australia.

QUÉ OFRECEMOS

• Trabajo de alto impacto en la intersección de la IA y la regulación de infraestructura crítica.
• Exposición directa al cliente y un asiento en la mesa cuando decidimos qué construir.
• Equipo pequeño con influencia desproporcionada; tu aprendizaje en el campo da forma a la hoja de ruta del producto.
• Remoto-primero.
• Compensación competitiva.

VALORES POR LOS QUE CONTRATAMOS

• Carácter: integridad y confiabilidad por encima de todo.
• Competencia: evocar confianza y entregar de manera confiable.
• Juntos: apoyo y alineación a nivel familiar.
• Impacto: resultados significativos sobre la actividad.
• Compromiso: propiedad y seguimiento.