Directo de la empresahace 11 días
Senior Accountant & Accounting Team Lead
Cas
Remoto · Por proyecto
Senior5+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de contabilidad remota busca un Contador Senior y Líder de Equipo para supervisar la calidad, el flujo de trabajo y la entrega de contabilidad para aproximadamente 60 clientes.
Por qué aplicar
Si buscás liderar un equipo de contadores y asegurar la calidad del trabajo para clientes internacionales, este puesto remoto es para vos. Tendrás la oportunidad de ser la primera capa de gestión intermedia en una empresa en crecimiento.
Descripción del puesto
Ubicaciones: Filipinas, Latinoamérica y Sudáfrica (100% remoto). Tipo de empleo: Contratista Independiente a tiempo completo (compromiso exclusivo). Compensación: Competitiva y acorde a la tarifa de mercado del candidato, experiencia, habilidades y calificaciones generales. Imagina ser la persona que se asegura de que cada libro contable esté correcto antes de llegar al cliente. Que cada conciliación sea revisada. Que cada cuenta de balance esté respaldada. Que cada contador junior sepa exactamente qué le corresponde. Que cada cierre de mes funcione sin que el dueño tenga que intervenir. Ese es este rol. SOBRE EL ROL Te unirás a una firma de contabilidad y asesoría remota, que atiende aproximadamente a 60 empresas en diversas industrias. La firma se especializa en contabilidad mensual, cierre de año y trabajos de limpieza/actualización, con el objetivo de entregar estados financieros limpios, precisos y listos para el cliente cada mes. La firma opera principalmente con Xero (aprox. 80% de los clientes) y QuickBooks Online (aprox. 20%), utilizando Double (anteriormente Keeper) para la gestión de proyectos de contabilidad y seguimiento de flujos de trabajo. Como Senior Accountant & Accounting Team Lead, te convertirás en la primera capa real de gerencia intermedia de la firma. Te ubicarás entre el dueño y un equipo de 2-3 contadores junior, asumiendo la responsabilidad de la calidad contable, el flujo de trabajo, la revisión y la entrega. Actualmente, el dueño maneja las relaciones con los clientes, la revisión de la contabilidad y la gestión del equipo. Tu trabajo será quitarle de encima las operaciones contables: asegurarte de que el equipo esté organizado, los libros estén precisos y cada cliente esté listo para su reunión mensual. EL CANDIDATO IDEAL - Eres un contador sólido que sabe cómo deben ser los libros contables limpios y precisos. - Puedes revisar los estados financieros de manera crítica e identificar problemas antes de que lleguen al cliente. - Puedes liderar contadores junior manteniendo altos estándares técnicos. - Te sientes cómodo tomando decisiones de forma independiente y sabiendo cuándo escalar un problema. - Creas estructura de forma natural, documentas procesos y cierras brechas operativas. - Puedes trabajar con múltiples clientes e industrias sin perder la atención al detalle. - Te comunicas de manera clara y profesional en un entorno totalmente remoto. QUÉ TENDRÁS A CARGO Revisión Financiera y Aseguramiento de Calidad: Sé el punto de control final antes de que los estados financieros lleguen al dueño. Revisa y aprueba los estados financieros mensuales de aproximadamente 60 clientes, valida los cronogramas del balance y la documentación de respaldo, e identifica y resuelve discrepancias en conciliaciones, codificación y actividad del libro mayor. Cierre de Mes: Asegúrate de que los libros de cada cliente estén completos, precisos y listos para revisión cada mes. Monitorea el progreso del cierre, haz seguimiento de los elementos pendientes y garantiza que los estados financieros se entreguen consistentemente a tiempo. Liderazgo de Equipo: Lidera y coordina un equipo de 2-3 contadores junior que trabajan en diferentes horarios y carteras de clientes. Capacita a los miembros del equipo en contabilidad técnica, procesos, estándares de calidad y juicio profesional. Gestión de Carga de Trabajo y Flujo de Trabajo: Asigna las cargas de trabajo de los clientes según la complejidad, la capacidad y la familiaridad del contador. Establece una propiedad clara de preparador/revisor para cada compromiso y asegúrate de que el trabajo avance sin supervisión constante. Coordinación de Compromisos con Clientes: Encárgate del lado operativo de los compromisos desde el post-onboarding hasta el cierre mensual. Haz seguimiento de las transacciones no categorizadas y la documentación faltante, coordina las solicitudes fuera de alcance y las escalaciones con el dueño, y mantén los compromisos en marcha. Soporte al Dueño: Brinda al dueño la confianza de que los estados financieros son precisos antes de cada reunión con el cliente. Asegúrate de que los informes estén completos, revisados y listos para presentar sin requerir la participación diaria del dueño en las operaciones contables. Documentación de Procesos: Ayuda a transferir el conocimiento institucional actualmente en manos del dueño a SOPs escritas, tutoriales de Loom y flujos de trabajo repetibles que el equipo pueda seguir de forma independiente. Mejora de Procesos: Identifica problemas recurrentes, cuellos de botella e ineficiencias en los compromisos de los clientes y recomienda mejores flujos de trabajo, controles y sistemas. Onboarding de Nuevos Clientes: Participa en la incorporación de nuevos clientes, comprendiendo los requisitos del compromiso y estructurando las asignaciones del equipo según la complejidad y la carga de trabajo del cliente. LO QUE ESTE ROL NO ES Este rol se enfoca en la entrega contable, el aseguramiento de calidad y el liderazgo de equipo. No incluye: - Preparación de impuestos o asesoría fiscal. - Procesamiento de nóminas. - Gestión de cuentas por cobrar o por pagar. - Gestión directa de relaciones con clientes: el dueño conserva el rol principal de cara al cliente. QUÉ APORTARÁS - Más de 5 años de experiencia en contabilidad o teneduría de libros basada en EE. UU. (requerido). - Experiencia demostrada liderando, mentorizando o supervisando contadores (requerido). - Sólido conocimiento práctico de Xero (requerido). - Dominio de QuickBooks Online (preferido/plus). - Fuerte comprensión de la contabilidad de ciclo completo, cierre de mes, conciliaciones y revisión de balances (requerido). - Capacidad para trabajar en horario comercial de EE. UU., con preferencia por la Zona Central (requerido). - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (requerido). - Fuerte juicio profesional y capacidad para identificar errores, priorizar problemas y trabajar de forma independiente (requerido). - Capacidad para gestionar múltiples compromisos de clientes y plazos competitivos en un entorno remoto (requerido). PREFERIDO - Licencia CPA o credencial contable equivalente. - Experiencia trabajando para una firma virtual de contabilidad, teneduría de libros o BPO con sede en EE. UU. - Experiencia con Double, Keeper o plataformas similares de gestión de contabilidad/proyectos. - Experiencia en incorporación de clientes, definición de alcance de compromisos o fijación de precios. - Experiencia trabajando en múltiples industrias, como restaurantes, comercio minorista, servicios profesionales y comercio electrónico. - Experiencia documentando procesos contables a través de SOPs, Loom o herramientas similares. STACK TECNOLÓGICO Plataformas Contables - Xero — plataforma principal (aprox. 80% de los clientes). - QuickBooks Online — aprox. 20% de los clientes. Gestión de Proyectos - Double (anteriormente Keeper). Integraciones y Aplicaciones - Gusto - ADP - Expensify - Brex - Shopify - Carta / Shareworks - Build.com - RAM - Dex CÓMO TRABAJAMOS Calidad Primero: Los estados financieros, la documentación y las entregas a clientes son precisos, completos y se revisan consistentemente antes de llegar al cliente. Propiedad: No esperas a que te persigan. Ves un problema, determinas el siguiente paso y lo resuelves. Colaboración Confiable: Trabajamos de forma remota a través de documentación clara, comunicación predecible y propiedad bien definida. Mejora Continua: Buscamos mejores formas de estructurar flujos de trabajo, reducir errores, documentar conocimientos y hacer que el equipo de contabilidad sea más eficiente. QUÉ IMPLICA EL ÉXITO El éxito es simple: el dueño puede abrir los estados financieros de cualquier cliente antes de una reunión y confiar en que los números son correctos. A corto plazo, liberarás al dueño de la revisión contable diaria. El equipo tendrá una propiedad clara, las cargas de trabajo de los clientes estarán bien estructuradas y el cierre mensual funcionará de manera consistente. A largo plazo, ayudarás a construir un motor de entrega contable que no dependa del conocimiento institucional de una sola persona, con procesos documentados, sólidos estándares de revisión y un equipo capaz de operar de forma independiente. POR QUÉ CAS ES DIFERENTE No somos una plataforma de trabajos esporádicos. No somos un mercado freelance. No somos personal temporal. Buscamos profesionales experimentados que deseen una oportunidad de carrera a largo plazo donde su experiencia, juicio y liderazgo realmente importen. En CAS, disfrutarás de: - Compensación competitiva en USD basada en la experiencia. - Trabajo remoto permanente. - Equipo de empresa completo proporcionado. - 15 días de PTO anuales + feriados locales. - Aumentos anuales garantizados. - Recompensas por referidos de hasta $1,000. - Estipendio flexible mensual (CAS Flex Perks). - Onboarding estructurado y desarrollo profesional. - Oportunidades a largo plazo para crecer con nuestros clientes y equipos. - Una cultura construida en torno a la propiedad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. CONTRATO Y EXCLUSIVIDAD Este es un contrato de trabajo independiente a tiempo completo. Se requiere exclusividad a tiempo completo: los candidatos no deben tener otros compromisos a tiempo parcial o freelance una vez contratados. Pueden aplicarse verificaciones de conflicto de intereses. LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO? Tu próximo gran movimiento profesional comienza aquí. https://jobs.ashbyhq.com/cas
Responsabilidades
- Revisión financiera y aseguramiento de calidad
- Cierre de mes
- Liderazgo de equipo
- Gestión de carga de trabajo y flujo de trabajo
- Coordinación de participación del cliente
- Soporte al propietario
- Documentación de procesos
- Mejora de procesos
- Incorporación de nuevos clientes
Habilidades
Juicio profesionalGestión de múltiples clientesComunicación escrita y verbal en inglésTrabajo independienteResolución de discrepanciasSupervisión de contadores juniorCierre de mesRevisión de balancesOwnershipCalidadColaboraciónMejora continuaLiderazgo
Beneficios
- Compensación competitiva en USD
- Trabajo remoto permanente
- Equipo de empresa proporcionado
- 15 días de PTO anuales + feriados locales
- Aumentos anuales garantizados
- Recompensas por referidos
- Stipendio mensual flexible (CAS Flex Perks)
- Onboarding estructurado
- Desarrollo profesional
- Oportunidades de crecimiento a largo plazo