Sales Specialist

Ubicación: Buenos Aires, Capital Federal, Argentina

La Oportunidad

Serás responsable de las ventas de productos/sistemas dentro de un mercado designado, de acuerdo con la estrategia. Deberás construir relaciones a largo plazo con los clientes y gestionar la resolución de sus necesidades y problemas específicos. Tu objetivo será identificar y desarrollar oportunidades de venta.

Cómo generarás impacto

• Identificar oportunidades de negocio y generar estrategias comerciales para presentar ofertas a clientes potenciales y abrir nuevos mercados.
• Acompañar constante y proactivamente a los clientes para la detección de oportunidades de negocio.
• Participar activamente en el proceso de oferta y desarrollo del proyecto, asesorando técnica y comercialmente en temas del producto/servicio a cargo, para garantizar que se cumplan los requerimientos del cliente.
• Liderar el proceso de negociación y aceptación de las ofertas para cerrar negocios y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente.
• Entregar los negocios adjudicados a los Administradores de Proyectos, cumpliendo con todos los requisitos internos de la empresa para iniciar su ejecución.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas, procedimientos y directrices internas y externas aplicables.

Tu

Perfil

• Formación académica en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o carreras afines.
• Experiencia en el sector eléctrico, con foco en soluciones de alta tensión y conocimiento del mercado.
• Deseable experiencia en ventas (no excluyente).
• Nivel de inglés intermedio (deseable).
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida (2 días presenciales en oficina).
• Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.

Accesibilidad y Acomodación Razonable

Los individuos calificados con una discapacidad pueden solicitar una acomodación razonable si están incapacitados o limitados para usar o acceder al sitio de carreras de Hitachi Energy como resultado de su discapacidad. Puede solicitar acomodaciones razonables completando un formulario de consulta general en nuestro sitio web. Incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la acomodación requerida para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo. Esto es solo para solicitantes de empleo con discapacidades que requieran asistencia de accesibilidad o una acomodación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes dejados para otros propósitos no recibirán respuesta.

Uso de IA y Herramientas Automatizadas en Reclutamiento:

Como parte de nuestro proceso de reclutamiento, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones compatibles con IA, para ayudar en actividades como la selección de solicitudes, la correspondencia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no reemplazan la toma de decisiones humanas. Los datos de los candidatos se procesan de acuerdo con las leyes de protección de datos y empleo aplicables, así como con el Aviso de Privacidad Global de Hitachi.

Verificación de Antecedentes y Seguridad

Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy realiza verificaciones de antecedentes previas al empleo que pueden incluir la verificación del historial laboral, educación, antecedentes penales y otra información relevante, de acuerdo con las leyes aplicables. Para ciertos roles —particularmente aquellos que involucran acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles a la seguridad— se pueden requerir verificaciones de antecedentes o de seguridad adicionales o más completas. Estas pueden incluir, entre otras, verificaciones mejoradas de antecedentes penales, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permisible), verificación de sanciones u otras medidas de diligencia debida alineadas con las responsabilidades del puesto. El alcance y la profundidad de cualquier revisión de antecedentes o seguridad se determinarán en función de la naturaleza del rol y la necesidad del negocio, y siempre se realizarán en cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando sea necesario, se les pedirá que proporcionen su consentimiento antes de iniciar dichas verificaciones.