Importante empresa de servicios busca un Responsable de Sucursal en Salta con experiencia en liderazgo de equipos y gestión comercial para elaborar estrategias de facturación, rentabilidad y desarrollo de negocios.

Por qué aplicar

Si te gusta liderar equipos y tenés experiencia en gestión comercial, esta es tu oportunidad para crecer en Salta. Podrás diseñar estrategias de negocio y desarrollo, impulsando la rentabilidad de la sucursal.

Descripción del puesto

De la persona que se incorpore se espera que tome las siguientes responsabilidades: - Elaborar las estrategias de facturación, rentabilidad, market share, precios, costos operativos y recaudación, para alcanzar los objetivos propuestos por la dirección. - Proponer y desarrollar nuevos negocios, analizando los recursos disponibles y respetando las políticas de la empresa para el desarrollo de nuevos nichos de mercado. - Establecer para cada producto/servicio o canal de distribución, directrices globales de planificación de venta mensual con proyección anual, donde queden definidos: cantidad de clientes, facturación (ventas), estándares de calidad de servicio y costos operativos. - Liderar el equipo a su cargo, definiendo claramente los objetivos por función y por sector, garantizando la efectividad y eficiencia de los puestos de trabajo. - Promover el desarrollo y la capacitación de los equipos de trabajo, fomentando el clima laboral y la participación de los colaboradores en las actividades organizadas por RRHH. - Elaborar informes objetivos y precisos para la correcta toma de decisiones, respecto a resultados, desvíos, costos, mejoras, relaciones laborales, etc. - Asesorar al área comercial respecto a licitaciones especiales y nuevos negocios. - Participar activamente en la elaboración del plan anual de ingresos, gastos y resultados de la filial a cargo. Realizar seguimiento mensual de indicadores de gestión. - Colaborar en proyectos de sinergia promoviendo una visión compartida para alcanzar los objetivos, fomentando la participación de los distintos sectores de la organización. Se requiere que quien ingrese posea: - Carrera universitaria completa, preferentemente: Administración, Contador o Comercialización. - Experiencia mínima de 3 años en liderazgo de equipos.

Responsabilidades

Elaborar estrategias de facturación, rentabilidad, market share, precios, costos operativos y recaudación.
Proponer y desarrollar nuevos negocios.
Establecer directrices globales de planificación de venta mensual con proyección anual.
Liderar el equipo a su cargo, definiendo objetivos y garantizando efectividad.
Promover el desarrollo y la capacitación de los equipos de trabajo.
Elaborar informes objetivos y precisos para la toma de decisiones.
Asesorar al área comercial respecto a licitaciones especiales y nuevos negocios.

Skills requeridas

Liderazgo de equiposGestión comercialPlanificación de ventasAnálisis de costosDesarrollo de negociosGestión de rentabilidadGestión de facturaciónGestión de preciosGestión de recursosRelaciones laboralesProactividad

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