Responsable de planta

En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de una persona apasionada y comprometida para sumarse como Responsable de Planta en una importante empresa del rubro industrial, referente en su sector. Si te motiva liderar equipos, optimizar procesos y ser parte de un entorno colaborativo, ¡queremos conocerte!

Principales

tareas

• Dirigir y supervisar equipos de trabajo, garantizando el funcionamiento integral de la planta.
• Aplicar criterio y sentido común en la toma de decisiones diarias de la operación.
• Generar informes y reportes diarios para la Presidencia de la compañía.
• Detectar y resolver problemas operativos con autonomía y proactividad.
• Armar y coordinar equipos según las necesidades de cada área.
• Motivar y capacitar al equipo promoviendo un ambiente seguro y de alto rendimiento.

Objetivo del puesto

Liderar la planta con una mirada estratégica y humana, asegurando la eficiencia operativa y el desarrollo de los equipos, bajo un marco de respeto, transparencia y compromiso.

Requisitos

Excluyentes

• Profesional universitario/a (preferentemente Ingeniería Electrónica, Mecánica o afines).
• Experiencia previa en dirección y supervisión de equipos de trabajo.
• Comunicación escrita clara y concreta (reportes directos a Presidencia).
• Capacidad para trabajar en campo y gestionar diferentes equipos con autonomía.

Deseables

• Experiencia comprobable en manejo de personal y resolución de problemas operativos.
• Perfil de “ingeniero/a de campo”, orientado/a a la acción y la resolución.
• Edad preferente entre 35 y 55 años (no excluyente).

Competencias clave

• Transparencia y respeto.
• Iniciativa y compromiso.
• Comunicación efectiva (oral y escrita).
• Trabajo en equipo y liderazgo.
• Organización, multitarea y gestión del tiempo.
• Atención al detalle y sentido común.

Zona de trabajo y

modalidad

• Ubicación: San Luis Capital.

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Modalidad

Jornada completa – Contrato a plazo fijo.

Beneficios

• Excelente clima laboral, basado en el respeto y la colaboración.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Estabilidad y acompañamiento en el proceso de adaptación.
• Reconocimiento al desempeño y liderazgo.
• Licencias y beneficios de bienestar.

Si sentís que este desafío es para vos, ¡postulate y charlamos!