Analista de Payroll y Administración de Personal
Empresa de tecnología busca Analista de Payroll y Administración de Personal con experiencia en liquidación de sueldos, impuestos y legislación laboral para su equipo de People Experience en formato híbrido.
Si te gusta la gestión de personas y querés desarrollarte en una empresa de tecnología con cultura ágil, este puesto es para vos. Podrás liderar procesos clave de liquidación de sueldos y asesorar al negocio en temas laborales.
Descripción del puesto
En Bidcom, nos define la agilidad, la innovación constante y una cultura orientada a resultados. Estamos en la búsqueda de un perfil analítico, responsable y con gran capacidad de aprendizaje para sumarse a nuestro equipo de People Experience como Analista de Payroll y ADP. Somos un entorno diseñado para profesionales que buscan la excelencia en la gestión administrativa y el cumplimiento de las normas laborales vigentes. **Tareas y Responsabilidades** Tu misión será asesorar y realizar el proceso de liquidación de sueldos acorde a las normas laborales, legales e impositivas actuales. Tus principales responsabilidades serán: - Liderar el proceso de recepción, carga y generación de novedades para la liquidación de haberes. - Ejecutar el cálculo y aplicación del Impuesto a las Ganancias conforme a la normativa. - Elaborar reportes detallados de costos de sueldos y la confección de los asientos contables respectivos. - Gestionar la acreditación de haberes y la preparación de las cargas sociales. - Brindar asesoramiento integral a las áreas del negocio en materia laboral, contable y legal. - Realizar la gestión de altas y bajas en ARCA y el mantenimiento de legajos en los sistemas de la compañía. - Generar las boletas sindicales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones gremiales. - Resolver problemas garantizando la satisfacción del cliente interno. **Tu ADN** Buscamos un Analista de Payroll con visión de servicio y perfil técnico que reúna los siguientes requisitos: - **Formación Académica:** Estudiante avanzado o graduado de las carreras de Contador Público, Lic. en Administración de Empresas o afines a Ciencias Económicas. - **Experiencia Sólida:** Mínimo de 2 a 3 años en posiciones similares, valorándose especialmente el paso por consultoras especializadas en Payroll. - **Dominio Técnico:** Conocimiento intermedio de legislación laboral e impositiva, sistemas contables, aplicativos de AFIP y herramientas de liquidación de sueldos. - **Herramientas Digitales:** Manejo intermedio de Excel y Google Sheets. - **Idiomas:** Nivel de inglés intermedio. **Propuesta de Valor** Acompañamos tu desarrollo profesional con una propuesta integral de bienestar: - Cobertura médica de primer nivel. - Membresía con descuento en red de gimnasios. - Día de cumpleaños libre. - Descuentos corporativos en productos de la compañía (¡incluyendo todo para tu mascota!). - Licencia por paternidad extendida. - Posibilidades reales de crecimiento en una empresa líder en constante expansión. **Información de la Vacante** - **Lugar de trabajo:** Villa Ortuzar / Formato híbrido - **Horario:** Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hs.
Responsabilidades
- Liderar el proceso de recepción, carga y generación de novedades para la liquidación de haberes.
- Ejecutar el cálculo y aplicación del Impuesto a las Ganancias conforme a la normativa.
- Elaborar reportes detallados de costos de sueldos y la confección de los asientos contables respectivos.
- Gestionar la acreditación de haberes y la preparación de las cargas sociales.
- Brindar asesoramiento integral a las áreas del negocio en materia laboral, contable y legal.
- Realizar la gestión de altas y bajas en ARCA y el mantenimiento de legajos en los sistemas de la compañía.
- Generar las boletas sindicales y asegurar el cumplimiento de las obligaciones gremiales.
- Resolver problemas garantizando la satisfacción del cliente interno.
Skills requeridas
Beneficios
- Cobertura médica de primer nivel
- Membresía con descuento en red de gimnasios
- Día de cumpleaños libre
- Descuentos corporativos en productos de la compañía
- Licencia por paternidad extendida
- Posibilidades de crecimiento