workablehace 10 meses

Remote Appointment Setter (Outbound Sales - US Market)

Uptalent.ioRemoto · Tiempo completo
Junior0+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.

Estamos buscando un Appointment Setter remoto para nuestro equipo de ventas outbound en el mercado de EE. UU. El candidato debe tener experiencia en generación de leads y configuración de citas.

Por qué aplicar

Ideal para aquellos con experiencia en ventas outbound y generación de leads en el mercado estadounidense.

Descripción del puesto

Título: Remote Appointment Setter (Outbound Sales – Mercado de EE. UU.) Ubicación: Remoto (debe trabajar en zonas horarias de EE. UU.) Tipo de empleo: Tiempo completo Acerca de nuestro cliente: Somos una empresa con sede en EE. UU. que ayuda a los sistemas de agua municipales a comunicarse de manera más efectiva con sus comunidades. Nuestros servicios garantizan el cumplimiento normativo y generan confianza a través de informes de confianza del consumidor (CCRs) diseñados profesionalmente. A medida que seguimos creciendo, buscamos un Appointment Setter confiado y enérgico para unirse a nuestro equipo de ventas salientes y desempeñar un papel clave en la generación de nuevas oportunidades para nuestros cerradores con sede en EE. UU. Acerca del rol: Como Remote Appointment Setter, su enfoque principal estará en llamadas salientes en frío y generación de leads. Serás el primer punto de contacto con prospectos, presentando nuestros servicios y calificando oportunidades antes de programar llamadas con nuestro equipo de ventas interno. También contribuirás a mejorar nuestros guiones de llamada, estrategias de divulgación y SOP, y serás parte de un equipo organizado y orientado a una misión. Responsabilidades: - Realizar entre 50 y 100 llamadas salientes por día a prospectos utilizando nuestro sistema VoIP (Close CRM). - Iniciar contacto con posibles clientes municipales y atraerlos a la conversación para determinar su adecuación. - Calificar leads y programar citas para el equipo de ventas con sede en EE. UU. - Dar seguimiento a leads cálidos a través de correo electrónico y otros canales de divulgación. - Mantener notas detalladas y gestionar el pipeline de leads dentro del CRM. - Proporcionar retroalimentación y ayudar a mejorar los guiones de llamada y los procesos de divulgación. - Colaborar con el equipo en la estrategia de generación de leads y metas semanales. Requisitos: - Experiencia comprobada en establecimiento de citas salientes o generación de leads, preferiblemente para clientes con sede en EE. UU. - Habilidades sólidas de comunicación e interpersonal con una presencia telefónica carismática y persuasiva. - Confianza y persistencia en hacer llamadas en frío y superar objeciones. - Apto para usar herramientas CRM como Close y plataformas de llamadas VoIP. - Conexión a Internet confiable y espacio de trabajo en casa tranquilo. - Disponible para trabajar en horarios comerciales de EE. UU. - Mentalidad proactiva con disposición a contribuir a la mejora de estrategias y procesos. - Fluidez en inglés hablado y escrito. Experiencia preferible: - Experiencia en el sector público, servicios públicos o industrias reguladas. - Experiencia previa en la creación o perfeccionamiento de guiones de llamadas en frío o SOP. - Familiaridad con herramientas de automatización de correo electrónico o habilitación de ventas. Beneficios: - Trabajo remoto a tiempo completo con un equipo flexible y de apoyo. - Oportunidad de crecer y asumir más responsabilidades. - Capacitación y coaching para mejorar el rendimiento y ampliar habilidades.

Responsabilidades

  • Realizar llamadas outbound a prospectos
  • Calificar leads y programar citas
  • Seguimiento de leads vía email
  • Mejora de guiones de llamadas y procesos

Skills requeridas

Comunicación efectivaHabilidades interpersonalesPersuasiónManejo de objecionesUso de CRMProactividadTrabajo en equipoFlexibilidad