pandapehace 1 mes
Referente Operativo de Sucursal
Consultores de Empresas
Bahía BlancaPresencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Empresa de consultoría busca Responsable Operativo para su sucursal de Bahía Blanca, con experiencia en coordinación de equipos y procesos de RRHH.
Por qué aplicar
Si te gusta liderar equipos y gestionar operaciones en RRHH, esta es tu oportunidad. Podrás coordinar áreas clave y potenciar la sucursal de Bahía Blanca, ideal para quienes buscan un rol de gestión con impacto directo.
Descripción del puesto
Responsable Operativo de Unidad de Negocio – Bahía Blanca En Grupo Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable Operativo de Unidad de Negocio para nuestra sucursal de Bahía Blanca. Buscamos un perfil con marcada orientación a resultados, liderazgo y vocación de servicio, que pueda coordinar los procesos operativos de la unidad, garantizando la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros clientes. Principales responsabilidades: - Coordinar y supervisar las áreas de Selección de Personal, Administración de Personal y Administración y Finanzas. - Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de calidad. - Detectar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar la gestión. - Brindar soporte a las distintas áreas operativas cuando sea necesario. - Realizar seguimiento de indicadores de gestión y reportar resultados a la Gerencia. - Colaborar con el área comercial, fortaleciendo la relación con clientes actuales y acompañando el desarrollo de nuevos negocios. - Participar en procesos de auditoría interna y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad. Requisitos: - Terciario o universitario completo o en curso avanzado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de servicios o consultoras. - Conocimientos de legislación laboral, convenios colectivos, administración de personal y herramientas informáticas (Paquete Office). - Se valorarán conocimientos en sistemas de gestión y experiencia en coordinación de equipos. Competencias valoradas: - Liderazgo. - Orientación al cliente. - Comunicación efectiva. - Capacidad analítica. - Autonomía. - Flexibilidad. - Organización. - Tolerancia a la presión. - Trabajo en equipo y orientación a resultados. Si te motiva liderar equipos, impulsar la mejora continua y formar parte de una empresa con trayectoria en soluciones integrales de Recursos Humanos, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar las áreas de Selección de Personal, Administración de Personal y Administración y Finanzas.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de calidad.
- Detectar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar la gestión.
- Brindar soporte a las distintas áreas operativas cuando sea necesario.
- Realizar seguimiento de indicadores de gestión y reportar resultados a la Gerencia.
- Colaborar con el área comercial, fortaleciendo la relación con clientes actuales y acompañando el desarrollo de nuevos negocios.
- Participar en procesos de auditoría interna y asegurar el cumplimiento de las normas de calidad.
Habilidades
Coordinación de procesos operativosGestión de equiposLegislación laboralConvenios colectivosAdministración de personalOrientación a resultadosLiderazgoVocación de servicioCalidad del servicioSatisfacción del clienteProcedimientos operativosMejora continuaIndicadores de gestiónRelación con clientesAuditoría internaNormas de calidadOrientación al clienteComunicación efectivaCapacidad analíticaAutonomíaFlexibilidadOrganizaciónTolerancia a la presiónTrabajo en equipo
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