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Promotor de Cobranzas en Vía Pública

CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo parcial

Junior0+ años

Empresa de RRHH busca promotores de crédito para trabajar en calle en CABA y GBA Sur/Oeste, captando clientes y promocionando productos financieros de Coppel. Se requiere secundario completo, experiencia en ventas (deseable) y residencia en Zona Sur/Oeste o CABA. Contrato a través de consultora, modalidad presencial part-time.

Descripción del puesto

Tu futuro, nuestra pasión. Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de selección, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS. VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471). Estamos en la búsqueda de promotores de crédito en calle para nuestro importante cliente Coppel, dedicado a ofrecer soluciones financieras accesibles. Objetivo de la posición: - Captar potenciales clientes en espacios públicos de alta circulación, actuando como embajador/a de la marca, mediante acciones de promoción en vía pública y puerta a puerta, impulsando los productos y servicios de Coppel. El rol implica un enfoque proactivo de ventas, recolección de datos personales y un excelente trato interpersonal para garantizar la activación de nuevos clientes. Responsabilidades principales: - Captación de clientes: Abordar potenciales clientes en la vía pública y en recorridos puerta a puerta, generando interés por los productos/servicios. - Promoción activa: Realizar acciones de promoción en puntos fijos y en diferentes sectores dentro de la zona asignada, con actitud proactiva y orientada a resultados. - Cumplimiento de objetivos: Alcanzar objetivos diarios acumulativos establecidos por la compañía. - Imagen y trato: Mantener una imagen profesional y un trato cercano durante toda la jornada. - Reporte de gestión: Reportar resultados al Gerente o Jefe de Equipo. Requisitos: Buscamos talentos que residan excluyentemente en Zona Sur y Oeste de Provincia de Buenos Aires / CABA. Formación: Secundario completo (excluyente). Experiencia: Deseable experiencia en ventas de productos intangibles (seguros, créditos, servicios). Perfil personal: - Extrovertido y con facilidad para relacionarse. - Persistente e insistente en la captación. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Flexibilidad para desempeñarse en distintas condiciones climáticas. Habilidades: Comunicación efectiva, dinamismo y orientación al cliente. Beneficios: Horario de trabajo: Part-time 5 horas y media por día con horarios rotativos de 9 a 18, de lunes a sábados, y un día de franco (domingo). En caso de lluvia, se realizará la promoción en lugar resguardado. Modalidad de trabajo: De lunes a sábados, 100% presencial y en vía pública. Franco los domingos. Lugar de trabajo: GBA Sur y Oeste. Contratación: A través de consultora, con oportunidad de pertenecer a un equipo en expansión y desarrollarse profesionalmente en una compañía reconocida en el mercado. Zona asignada: Se asignará una zona específica de trabajo; se priorizarán candidatos que residan cerca. Traslado: - Si vive cerca del punto de trabajo, se dirige directamente al lugar asignado. - Si vive más lejos, el Gerente/Jefe de Equipo coordina el traslado desde un punto cercano al domicilio. Capacitación y acompañamiento: La empresa brinda capacitación, herramientas y soporte para el logro de metas. Vestimenta: Pantalón de jean (preferentemente azul o negro) y remeras/buzos lisos, evitando prendas con leyendas (bandas, equipos de fútbol u otros mensajes) que no se ajusten a la imagen corporativa.

Responsabilidades

Captar potenciales clientes en la vía pública y puerta a puerta
Realizar acciones de promoción en puntos fijos y sectores asignados
Alcanzar objetivos diarios acumulativos
Mantener una imagen profesional y trato cercano
Reportar resultados al Gerente o Jefe de Equipo

Habilidades

Comunicación efectivaOrientación al clienteProactividadOrientación a resultadosTrato interpersonalExtrovertidoFacilidad para relacionarsePersistenteInsistenteCapacidad para trabajar bajo presiónFlexibilidad

Beneficios

Capacitación
Herramientas
Soporte para el logro de metas
Oportunidad de desarrollo profesional

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