Product Controller - Analyst

La función de control de productos brinda apoyo a los controladores financieros y a las mesas de operaciones para garantizar que el P&L, el balance general y los procedimientos de cierre de fin de mes se realicen de manera correcta y precisa.

Tareas y

responsabilidades

• Asistir con la elaboración diaria de informes de P&L y los procesos de cierre de fin de mes.
• Proporcionar análisis detallados e informes sobre las finanzas a los jefes de mesa, gerentes de negocio y alta dirección financiera.
• Colaborar con el negocio para impulsar e implementar controles robustos e iniciativas comerciales nuevas.
• Coordinar entre diversas funciones de soporte de front y back office para asegurar la resolución de problemas de control e informes de manera precisa y oportuna.
• Actuar como recurso analítico y de apoyo a proyectos para el control de productos.
• Manejar diversas solicitudes ad-hoc a diario.

Calificaciones

• Más de 5 años de experiencia en Control de Productos, Control Financiero, Contabilidad o área relacionada.
• Experiencia en el proceso de P&L y cierre de fin de mes.
• Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Negocios o área relacionada.
• Sólido entendimiento de productos financieros sería ventajoso.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle, incluyendo un fuerte enfoque en el control.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para desarrollar relaciones laborales sólidas.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera excepcional para atender a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos altamente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.