Paid Media Supervisor

Somos Power Digital, una firma de crecimiento nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.

Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología mejora a las grandes personas. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para descubrir oportunidades más rápido, investigar qué impulsa el rendimiento y ejecutar el trabajo aprobado con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento reales, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de nuestro portafolio de clientes. La IA amplía la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la rendición de cuentas siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.

Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nos asociamos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar lo que realmente está bloqueando el crecimiento y determinar los próximos pasos. Nuestra cultura se basa en personas curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas con la entrega de resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.

En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.

**Es indispensable tener un nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, para este rol.**

**Este aviso de empleo es para un puesto en una de las empresas asociadas de Power Digital. Power Digital está asistiendo a esta empresa asociada en sus esfuerzos de reclutamiento. Si es seleccionado para una entrevista para este puesto, tenga en cuenta esta declaración.**

**Descargo de responsabilidad:** Actualmente, estamos buscando candidatos potenciales para unirse a nuestro grupo de talentos a través de esta oferta de empleo. Sus calificaciones serán evaluadas tanto para puestos actuales como para oportunidades futuras. Si sus habilidades se alinean con un rol y surge una vacante, nuestro equipo de reclutamiento se comunicará con usted de inmediato. Sin embargo, tenga en cuenta que esto no garantiza la colocación inmediata ni la comunicación.

**Un día en la vida:**

Como Supervisor de Medios Pagos, usted será responsable del rendimiento, la estrategia y el crecimiento de importantes cuentas de medios pagos multicanal. Se asociará estrechamente con el Director Asociado de Medios en la dirección estratégica y la planificación, mientras que usted será completamente responsable de la ejecución, las pruebas y la generación de informes. Su día incluirá revisar el ritmo y los KPIs, identificar oportunidades de optimización y diseñar pruebas que impulsen el rendimiento en todo el embudo. Liderará conversaciones con clientes como experto en la materia, guiará a un equipo en crecimiento de Gerentes de Medios y recomendará (y defenderá) con confianza estrategias que impulsen un impacto comercial real. En un entorno remoto, operará con autonomía, responsabilidad y un impulso constante para elevar el nivel.

**Responsabilidades:**

• Gestión integral y supervisión estratégica de las cuentas de medios pagos asignadas.
• Impulsar el rendimiento frente al ritmo, los KPIs y los objetivos de eficiencia, elevando continuamente las expectativas.
• Liderar la estrategia de medios pagos, la planificación de rutas, los marcos de prueba y la ideación de campañas.
• Gestionar y mentorizar a un equipo de 1 o 2+ Gerentes de Medios, apoyando su crecimiento estratégico y técnico.
• Asociarse con los Gerentes de Cuenta y el Director de Medios para alinear la estrategia de medios con los objetivos del cliente y los resultados comerciales.
• Servir como el principal punto de contacto interno y externo para las cuentas a cargo.
• Liderar la comunicación con el cliente, la generación de informes, los insights y las recomendaciones estratégicas.
• Supervisar el mantenimiento continuo de la cuenta: optimizaciones, actualizaciones de estructura, estrategias de puja, seguimiento de conversiones y revisiones de copias.
• Diseñar e implementar planes de prueba mensuales y trimestrales en estructura, segmentación, creatividades, mensajes y estrategia de conversión.
• Impulsar el desarrollo, la validación y la mejora continua de la estrategia de embudo completo.
• Identificar oportunidades para expandir el gasto en medios, canales y el alcance de la cuenta.
• Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, probar nuevas plataformas y expandir las ofertas de medios pagos de Cardinal.

**Requisitos del puesto:**

• 6 a 10+ años de experiencia en medios pagos.
• Experiencia comprobada en la gestión de múltiples cuentas con presupuestos mensuales que van desde $100K hasta $1MM+.
• Sólida experiencia en estrategia de medios pagos, planificación de medios, marcos de prueba y medición de rendimiento en todos los canales.
• Experiencia práctica en plataformas, incluyendo Google Ads, Bing Ads, Meta, Google Display, Programmatic Display y redes sociales pagas (LinkedIn, TikTok son una ventaja).
• Experiencia con estrategia de embudo completo, campañas de video y generación de leads.
• Sólido conocimiento de Google Analytics, GTM, seguimiento de conversiones y estrategia de optimización (GA4 es una ventaja).
• Capacidad para escribir copias de anuncios, guiar la estrategia creativa, definir necesidades de activos y liderar ciclos de pruebas creativas.
• Experiencia en el trato con clientes, con confianza para presentar insights y defender estrategias.
• Experiencia en gestión y mentoría de equipos.
• Sólidas habilidades de pensamiento crítico, mentalidad de propiedad y comodidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador con Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por generar un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

Tenga cuidado con ofertas de empleo, contratos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo ficticias de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de empleo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.