Empresa busca un Especialista en Medios Pagos para gestionar y optimizar campañas publicitarias en Meta, Google, Snapchat y YouTube, con foco en la adquisición de nuevos clientes y el crecimiento medible.
Únete a Hire Hangar y trabaja con empresas globales en rápido crecimiento mientras construyes una carrera a largo plazo. **TÍTULO DEL PUESTO** | PAID MEDIA SPECIALIST – ADQUISICIÓN DIGITAL **UBICACIÓN** | REMOTO **ZONA HORARIA** | ZONAS HORARIAS DE EE. UU. (EST–PST) **DESCRIPCIÓN DEL ROL** Buscamos un Paid Media Manager que ame genuinamente el oficio: alguien que viva en Ads Manager, se obsesione con el rendimiento creativo y se entusiasme cuando los datos cuentan una historia. Este es un puesto de tiempo completo para un operador autodirigido que construye marcos de prueba y aprendizaje, se mueve rápido y puede detectar un problema en el embudo antes de que se convierta en un problema. **RESPONSABILIDADES CLAVE** - Gestionar y optimizar campañas pagas en Meta, Google, Snapchat y YouTube a diario. - Impulsar el pipeline de pruebas de creatividades publicitarias: diseñar pruebas, medir resultados, descartar lo que no funciona y escalar lo que sí. - Analizar datos de rendimiento a diario y traducirlos en decisiones claras y accionables. - Reconstruir la presencia de Google Ads desde cero, incluidas las campañas de Búsqueda y Google Shopping. - Colaborar con el equipo creativo para informar y evaluar anuncios según los datos de rendimiento. - Conciliar los datos de la plataforma con los datos de ventas del backend para garantizar la precisión y la integridad de los informes. - Navegar por los requisitos de cumplimiento publicitario y encontrar formas inteligentes de llegar a las audiencias dentro de las restricciones de la plataforma. - Señalar problemas de rendimiento de manera temprana, comunicarse de forma proactiva y actuar rápidamente cuando algo requiere atención. **CALIFICACIONES REQUERIDAS** - Experiencia demostrada en paid media, con Meta Ads como tu canal más fuerte y demostrable. - Trayectoria comprobada en el impulso del crecimiento de nuevos clientes con un impacto medible en CAC y ROAS. - Enfoque estructurado para la experimentación: hipótesis, prueba, medición, iteración. - Sólido conocimiento de Google Ads, GA4, Google Tag Manager y herramientas de atribución como Triple Whale o Northbeam. - Capacidad para identificar y resolver discrepancias de atribución entre los datos de la plataforma y los datos del backend. - Comodidad trabajando de forma independiente en un entorno remoto y ágil sin supervisión intensiva. - Sólido dominio del inglés escrito y hablado, con hábitos de comunicación claros y proactivos. - Debe tener experiencia previa en trabajo remoto, fluidez con herramientas y plataformas de colaboración remota (como Slack, Zoom, Google Workspace, Asana o similares), y preferiblemente haber trabajado con empresas con sede en EE. UU. o el Reino Unido. No se considerarán las solicitudes sin esta experiencia. **CALIFICACIONES PREFERIDAS** - Experiencia en una categoría publicitaria regulada o restringida. - Familiaridad con Merchant Center y Google Shopping. - Conocimiento de métricas de rendimiento creativo como hook rate, hold rate y thumb-stop ratio. - Experiencia en marketing de rendimiento DTC o de comercio electrónico. - Experiencia trabajando con equipos pequeños, remotos y multifuncionales. **HERRAMIENTAS Y TECNOLOGÍA** - Meta Ads Manager - Google Ads (Search, Display, Performance Max) - Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager - Triple Whale, Northbeam o plataformas de atribución similares - Google Merchant Center - Google Workspace - Slack, Zoom y otras herramientas de colaboración remota **TENGA EN CUENTA** Es crucial que complete el formulario de solicitud en su totalidad. Como parte del proceso de solicitud, se le pedirá que grabe un video. Si su solicitud tiene éxito, recibirá un correo electrónico confirmando los próximos pasos: el video es el primer paso del proceso de entrevista. Si no graba un video, no podremos considerarlo para NINGÚN puesto vacante. Conectamos talento de primer nivel con empleadores verificados, salarios competitivos y oportunidades reales de crecimiento.