Outbound Talent Sourcer

ACERCA DE RETELL AI

Retell AI está utilizando el pensamiento basado en principios fundamentales para reinventar el centro de atención telefónica con inteligencia artificial de voz de vanguardia. Miles de empresas ahora utilizan los agentes de voz de Retell para manejar llamadas de ventas, soporte y logística que antes requerían grandes equipos de agentes humanos. Respaldados por Y Combinator, Alt Capital y otros inversores líderes, hemos escalado a $80M en ARR con un equipo de 50, desde $5M a principios de 2025, y ahora estamos valorados en más de $1.5B.

Nuestra visión para 2026 es construir una plataforma moderna de experiencia del cliente (CX) donde los centros de contacto enteros estén impulsados por IA. En lugar de una automatización básica que necesita ajustes humanos constantes, estamos creando "trabajadores" de IA inteligentes que actúan como agentes de primera línea, analistas de control de calidad y gerentes, ejecutando, monitoreando y mejorando continuamente cada interacción con el cliente.

Estamos creciendo rápidamente y buscamos constructores ambiciosos que quieran abordar problemas técnicos difíciles, moverse rápidamente y tener un impacto real en una de las empresas de IA de voz de más rápido crecimiento en el mundo.

Construyamos el futuro juntos.

Reconocimientos recientes

• No. 1 Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía, San Francisco Business Times 2026 https://finance.yahoo.com/technology/ai/articles/voice-ai-startup-retell-ai-145200025.html
• Top 50 Aplicaciones de IA, a16z (2025) https://a16z.com/the-ai-application-spending-report-where-startup-dollars-really-go/
• #3 Empresa de Software de Más Rápido Crecimiento, G2 Best Software Awards 2026 https://company.g2.com/news/g2s-2026-best-software-awards
• Mejor Software de IA Agente, G2 Best Software Awards 2026 https://www.retellai.com/blog/retell-ai-recognized-as-the-best-agentic-ai-software-by-g2
• #4 Proveedor de Software de Más Rápido Crecimiento, Brex Benchmark 2025 https://www.brex.com/journal/brex-benchmark-december-2025
• Enterprise Tech 30 Clase de 2026, Nasdaq & Wing VC https://www.nasdaq.com/videos/retell-ai
• Startup Mejor Clasificada, Lean AI Leaderboard https://leanaileaderboard.com/
• Respaldado por Y Combinator https://www.ycombinator.com/companies/retell-ai

ACERCA DEL ROL

Estamos buscando un sourcer outbound incansable que aborde el reclutamiento como un gran SDR aborda el pipeline.

Este no es un rol pasivo de reclutamiento o coordinación. Tu trabajo es encontrar candidatos excepcionales, captar su atención y crear constantemente un pipeline calificado para los roles de mayor prioridad de Retell.

Utilizarás LinkedIn Recruiter, Juicebox, Ashby, automatización y métodos de investigación creativos para llegar a candidatos que otros pasan por alto. Tendrás metas semanales claras y serás medido por los candidatos calificados generados, tasas de respuesta, conversión y velocidad.

QUÉ HARÁS

• Construir pipelines outbound para roles técnicos y de go-to-market.
• Generar constantemente candidatos calificados para reclutadores y gerentes de contratación.
• Crear búsquedas específicas, mapas de talento y campañas de contacto personalizadas.
• Usar Juicebox, LinkedIn Recruiter, Ashby y automatización para aumentar la producción.
• Probar mensajes, canales y estrategias de búsqueda para mejorar la conversión.
• Hacer seguimientos persistentes y encontrar formas creativas de involucrar a candidatos difíciles de alcanzar.
• Rastrear contactos, respuestas, conversiones y salud del pipeline.
• Ajustar rápidamente cuando una búsqueda o mensaje no esté produciendo resultados.
• Mantener registros de candidatos y datos de sourcing precisos en Ashby.
• Asumir resultados en lugar de esperar direcciones.

QUÉ BUSCAMOS

• Al menos dos años de experiencia en sourcing outbound de alto volumen, reclutamiento, búsqueda ejecutiva, reclutamiento en agencia o experiencia como SDR.
• Un historial de alcanzar metas medibles de contacto o pipeline.
• Fuertes habilidades de investigación de candidatos y redacción de mensajes.
• Comodidad trabajando con objetivos de actividad y conversión ambiciosos semanalmente.
• Experiencia con LinkedIn Recruiter; se prefiere experiencia con Juicebox y Ashby.
• Alta urgencia, persistencia y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cambiar de dirección rápidamente.
• Comodidad para trabajar a tiempo completo en horario del Pacífico.

CÓMO SE MIDE EL ÉXITO

• Candidatos calificados añadidos a pipelines prioritarios.
• Tasas de respuesta y conversión de contactos.
• Velocidad en la construcción de pipelines para nuevos roles.
• Precisión y organización en Ashby.
• Logro constante de metas semanales de sourcing.

DETALLES DEL TRABAJO

• Este es un puesto de contratista 1099 a tiempo completo.
• El rol puede ser remoto si estás disponible para trabajar en horario del Pacífico, o en nuestras oficinas de Redwood City.
• La compensación varía aproximadamente entre $2,150 y $4,250 USD por mes.
• La compensación final dependerá de tu experiencia y ubicación.

PROCESO DE ENTREVISTA

1. Llamada Introductoria: Una breve conversación sobre tu experiencia, experiencia en sourcing e interés en Retell AI.

2. Profundización en Sourcing: Una discusión práctica o ejercicio enfocado en cómo construirías una estrategia de sourcing, usarías automatización y desarrollarías un pipeline de candidatos calificados para un rol específico.

3. Oferta.