J.P. Morgan busca un Ingeniero de Redes III con más de 3 años de experiencia para su sede en Buenos Aires. El rol implica la mejora de sistemas a escala, uso de IA para monitoreo y análisis, y experiencia en múltiples tecnologías cloud.
Si sos un ingeniero de redes con experiencia y te interesa trabajar en una institución financiera líder, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás mejorar sistemas a gran escala y usar IA para monitoreo, sumando experiencia en tecnologías cloud.
Formás parte del equipo de talentos de élite en tu campo. En una de las instituciones financieras más icónicas del mundo, donde la infraestructura es de suma importancia, podés desempeñar un rol fundamental. Como Ingeniero de Infraestructura III en JPMorgan Chase, aplicarás sólidos conocimientos de software, aplicaciones y procesos técnicos dentro de la disciplina de ingeniería de infraestructura. Utilizarás tu conocimiento técnico y metodologías de resolución de problemas en múltiples aplicaciones de alcance moderado. Responsabilidades del puesto: - Aplica conocimientos técnicos y metodologías de resolución de problemas a proyectos de alcance moderado, con foco en mejorar datos y sistemas que operan a escala, y asegura el monitoreo de extremo a extremo de las aplicaciones. - Utiliza capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para acelerar el análisis de monitoreo y capacidad, la documentación, validando resultados y manejando datos operativos según los requisitos de sensibilidad y seguridad. - Resuelve la mayoría de los matices y determina la vía de escalamiento apropiada. - Ejecuta enfoques convencionales para construir o desglosar problemas técnicos, considerando los datos y sistemas aguas arriba y aguas abajo o las implicaciones técnicas. - Impulsa las actividades diarias que soportan las aplicaciones del proceso de capacidad estándar y se asocia con los equipos de aplicaciones e infraestructura para identificar riesgos potenciales de capacidad y gobernar los estados de remediación. - Es responsable de tomar decisiones significativas para un proyecto que consiste en múltiples tecnologías y aplicaciones. - Aplica enfoques de "primero la reutilización", asistidos por IA, para identificar riesgos de capacidad recurrentes y mejorar los flujos de trabajo de remediación, asegurando que los cambios sean validados y alineados con las expectativas de resiliencia y seguridad. Requisitos, capacidades y habilidades: - Formación formal o certificación en conceptos de ingeniería de infraestructura y más de 3 años de experiencia aplicada. - Sólidos conocimientos en una o más disciplinas de infraestructura, como: hardware, terminología de redes, bases de datos, ingeniería de almacenamiento, prácticas de despliegue, integración, automatización, escalabilidad, resiliencia y evaluaciones de rendimiento. - Experiencia demostrada en el uso de capacidades de IA autorizadas por la empresa dentro del entorno de trabajo para soportar flujos de trabajo de ingeniería de infraestructura, con sólidos hábitos de validación y conciencia de la sensibilidad de los datos. - Capacidad para revisar y validar recomendaciones asistidas por IA antes de la implementación, escalando cuando haya incertidumbre y asegurando que los resultados se alineen con las expectativas de resiliencia, seguridad y auditabilidad. - Sólidos conocimientos en uno o más lenguajes de scripting. - Experiencia con múltiples tecnologías de nube (capacidad para operar y migrar entre nubes públicas y privadas). - Nivel avanzado de inglés. J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.