Médico Laboral

Nos encontramos en la búsqueda de un profesional de la salud para desempeñarse como Médico/a Laboral. El rol implica tanto la atención primaria de la salud de los empleados y la promoción de hábitos saludables, como la gestión integral del servicio médico y la estrategia de salud ocupacional.

Buscamos un perfil con experiencia en medicina del trabajo, capaz de gestionar eficientemente los recursos disponibles y con una fuerte vocación por el cuidado y bienestar de las personas en el ámbito laboral.

Tus principales responsabilidades serán

• Atención Médica y Prevención:
• Realizar evaluaciones médicas y seguimientos de salud de los colaboradores.
• Atender consultas médicas generales y urgencias menores en planta.
• Promover programas de prevención de enfermedades y accidentes laborales, fomentando hábitos saludables.
• Garantizar la confidencialidad absoluta de la información médica de los trabajadores.

• Gestión Estratégica y Ausentismo:
• Liderar la administración general del servicio médico, tanto en su modalidad presencial como virtual.
• Gestionar licencias médicas y analizar los indicadores de ausentismo por enfermedad, desarrollando estrategias conjuntas con el área de RRHH para mejorar dichos índices.
• Implementar mejoras en los Índices Sanitarios Generales (ISG), midiendo y optimizando el estado de salud global de la plantilla.

• Salud Ocupacional y Normativa Legal:
• Gestionar y organizar los Exámenes Médicos Periódicos y los procesos ergonómicos (Res. 886).
• Liderar la gestión de ART: seguimiento de casos y contacto directo con prestadores médicos.
• Trabajar de manera conjunta e interdisciplinaria con el sector de Seguridad e Higiene (Desarrollo de Res. 905/15).
• Brindar asesoría legal y técnica: elaboración de informes de casos, análisis periciales y asesoramiento sobre normativa vigente (Ley de Contrato de Trabajo, Ley de Higiene y Seguridad 24.557, Decretos 351/79 y 1.338/96, Resoluciones SRT 37/10 y 45/97, entre otros).

Requisitos del

perfil

• Título de Médico/a con matrícula profesional habilitante y vigente (Excluyente).
• Experiencia previa comprobable en medicina laboral, atención primaria y/o servicios médicos de planta.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y normativas de riesgos del trabajo (SRT).
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo (articulando con RRHH y Seguridad e Higiene).
• Excelentes habilidades de comunicación, trato cordial y empatía.
• Disponibilidad para trabajar en horarios part-time.