Media Supervisor, Consumer Services

Somos Power Digital, una firma de crecimiento nativa de IA construida en la intersección de talento de clase mundial y tecnología propietaria. Ayudamos a marcas líderes y emergentes a crecer combinando profunda experiencia vertical, pensamiento estratégico e inteligencia empresarial para impulsar resultados comerciales medibles.

Durante más de una década, hemos construido nuestro negocio en torno a una creencia: la mejor tecnología mejora a las grandes personas. Nuestros equipos de estrategas, creativos, analistas y tecnólogos utilizan Omega, nuestro sistema operativo de IA, para identificar oportunidades más rápido, investigar qué impulsa el rendimiento y ejecutar trabajos aprobados con mayor velocidad y precisión. Detrás de Omega está Iris, nuestra capa de inteligencia propietaria, construida sobre años de datos de rendimiento reales, marcos estratégicos, pruebas y aprendizajes de nuestro portafolio de clientes. La IA amplía la capacidad de nuestra gente para pensar, crear, resolver problemas más difíciles y tomar mejores decisiones. El juicio humano, la creatividad y la rendición de cuentas siguen siendo centrales en nuestra forma de trabajar.

Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nos asociamos estrechamente con nuestros clientes como una extensión de sus equipos, trabajando en estrategia, ejecución y medición para identificar lo que realmente está bloqueando el crecimiento y determinar los próximos pasos. Nuestra cultura se basa en personas curiosas, ambiciosas, responsables y comprometidas a entregar resultados significativos para nuestros clientes y entre nosotros.

En Power Digital, creemos que el futuro pertenece a los equipos que combinan el mejor talento con la mejor tecnología. Estamos construyendo ese futuro hoy.

Se requiere dominio avanzado del idioma inglés, tanto oral como escrito, para este puesto.

Un día en la vida

El/la Estratega Senior de Publicidad Pagada lidera la estrategia y ejecución de marketing de rendimiento en cuentas complejas y de alto valor, aprovechando el conocimiento experto de los canales y técnicas avanzadas de medición para impulsar resultados vinculados a objetivos comerciales más amplios. Es responsable de la planificación de campañas, optimizaciones, informes, control de calidad y comunicación proactiva con el cliente, mientras navega conversaciones desafiantes con confianza. Proporciona información prospectiva, facilita discusiones estratégicas y mejora los flujos de trabajo a través de la IA y el ecosistema Nova. Como líder senior, asesora a talento junior, mantiene la excelencia en las entregas y profundiza la integración entre canales para elevar el rendimiento general de las cuentas.

Responsabilidades clave

• Liderar la estrategia y ejecución de marketing de rendimiento en cuentas destacadas, asegurando la consecución de todos los objetivos del cliente.
• Realizar un control de calidad exhaustivo para prevenir errores que puedan impactar negativamente los ingresos del cliente.
• Asegurar un ritmo presupuestario preciso y asesorar sobre cambios en el presupuesto.
• Demostrar un dominio experto en al menos dos canales publicitarios importantes (ej. Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Reddit, YouTube, Snapchat).
• Liderar recomendaciones estratégicas proactivas en los canales asignados, identificando oportunidades y riesgos antes de las solicitudes del cliente.
• Analizar datos de campañas y fuentes de verdad específicas del cliente (incluyendo MMTs) para desarrollar información procesable y recomendaciones estratégicas.
• Mantener hojas de ruta de pruebas para clientes y gestionar proyectos de los próximos pasos, asegurando una cadencia constante y continua de experimentación.
• Aplicar conocimientos técnicos avanzados en atribución, incrementalidad, análisis de contribución, marcos de medición, MMTs/LRAs y mejores prácticas específicas de cada canal.
• Mantener una comunicación constante y de alta calidad con clientes y equipos internos.
• Liderar conversaciones proactivas y estratégicas sobre compra de medios, oportunidades de rendimiento y planes de optimización.
• Escalar riesgos de rendimiento de manera temprana, distinguiendo fluctuaciones normales de riesgos genuinos de la cuenta que requieren intervención.
• Servir como un líder estratégico clave dentro del departamento y los equipos de cuenta, influyendo en la dirección y la toma de decisiones.
• Completar evaluaciones de nuevos negocios según sea necesario para el producto de publicidad pagada dentro de su división.
• Apoyar el crecimiento del talento junior a través de coaching, intercambio de conocimientos y participación en ceremonias de equipo (scrums, 1:1s, etc.).
• Demostrar conocimiento completo del Power Circuit, ejecutando todas las recomendaciones del roadmap de soluciones.
• Aprovechar las tecnologías de IA para mejorar flujos de trabajo, resultados y eficiencia empresarial.
• Utilizar e integrar completamente las herramientas y metodologías del ecosistema Nova de Power Digital en las responsabilidades diarias.

Requisitos del puesto

• 4-5 años de experiencia en marketing digital; 3+ años en un entorno de agencia.
• Mínimo 3-4 años de experiencia práctica con al menos 2 de los siguientes canales de publicidad pagada:
• Google/Bing, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Snapchat y otras redes de publicidad pagada aplicables.
• Específicamente, tener experiencia con procesos de desarrollo y optimización de campañas como optimización de pujas, investigación de palabras clave, desarrollo de copys publicitarios, estrategia de campañas y optimizaciones.
• Dominio de Google/Microsoft Office Suite.
• Dominio de Google Analytics.
• Conocimiento experto de marketing de embudo y el lugar de la publicidad pagada en el embudo de marketing.
• Fuerte capacidad para formular información significativa a partir de datos de marketing, yendo más allá de la estadística y contando la historia.
• Otras habilidades requeridas:
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Fuertes habilidades de organización y gestión de proyectos.
• Individuo automotivado con un fuerte deseo de tener éxito.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Confianza en presentaciones y comunicación con clientes.
• Fuerte ética de trabajo y capacidad para aprender rápida e independientemente.
• Interés en una relación duradera con una empresa en crecimiento.
• Altamente confiable, proactivo, con alta energía, actitud positiva y buenas habilidades de organización y gestión del tiempo.

Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs)

• Ingresos por cliente por empleado: $30k
• Retención de clientes (semestral): 90%
• Retención de equipo (de DRs si aplica): 95%

Lo Más Importante (MITs)

• Entregar un producto de publicidad pagada de primer nivel para los socios.
• Visión estratégica avanzada de marketing y negocios.
• Servir como un líder estratégico clave dentro del departamento y en los equipos de cuenta.

Beneficios y Ventajas

• Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión.
• Tiempo Libre Ilimitado disponible desde el primer día.
• Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, presencial o híbrido.
• Subsidio de salud: $50/mes para cubrir costos de salud o seguro.
• Feriados Nacionales + 2 Días de Recarga de Salud Mental por año.
• Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento.
• Programas continuos de desarrollo de empleados para crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s).
• Premios trimestrales que incluyen premios en efectivo y reconocimiento por desempeño sobresaliente.
• Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa.

La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por generar un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

Tenga en cuenta las ofertas de empleo, contratos de consultoría, solicitudes u ofertas de empleo ficticias de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.