Market Transition Associate

Gestionarás el ciclo de incorporación de nuevas entidades de trading dentro del equipo de Mercados, coordinando estrechamente con los equipos de ventas, clientes y socios internos para mover las solicitudes desde la recepción hasta la preparación para el trading.

Traducirás los requisitos de incorporación en planes de ejecución claros, impulsarás las dependencias interfuncionales, monitorearás riesgos y retrasos, y mantendrás documentación lista para auditorías, asegurando que se completen a tiempo los controles requeridos, la cobertura regulatoria y los flujos de trabajo de documentación legal.

Responsabilidades del trabajo

• Gestionarás un pipeline de solicitudes de incorporación desde la recepción hasta la preparación para el trading, asegurando una ejecución oportuna y precisa.
• Colaborarás con equipos de atención al cliente y clientes para confirmar los requisitos de incorporación, hitos y dependencias.
• Coordinarás a los interesados interfuncionales (por ejemplo, debida diligencia, crédito, legal, operaciones, cobertura regulatoria) para impulsar el progreso de principio a fin.
• Traducirás los requisitos de incorporación en planes de acción claros con responsables y plazos objetivos, escalando riesgos y retrasos según sea necesario.
• Impulsarás actividades de preparación operativa, incluyendo la configuración de cuentas y conectividad, alineación de datos estáticos/referenciales y traspasos de flujo de trabajo.
• Validarás que la cobertura regulatoria requerida y las clasificaciones aplicables estén en su lugar, coordinando la remediación donde se identifiquen brechas.
• Rastrearás el estado de ejecución de la documentación legal y asegurarás que los documentos estén debidamente activados y vinculados.
• Identificarás problemas recurrentes e implementarás mejoras en los procesos para hacer la incorporación más fluida, rápida y estandarizada.

Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:

• Experiencia en operaciones, incorporación, servicio al cliente o funciones de middle office dentro de los servicios financieros.
• Capacidad para gestionar múltiples solicitudes concurrentes con una fuerte organización, priorización y atención al detalle.
• Gestión de interesados demostrada.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, proporcionando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de negocio de primera clase en una forma de primera clase para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos altamente la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida bajo la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visita nuestras preguntas frecuentes para más información sobre cómo solicitar una adaptación.