directohace 1 día
Ingeniero de Plataformas de Colaboración e Integración M&A
Kraken Com
Remoto · Tiempo completo
Empresa de infraestructura financiera busca un Ingeniero de Plataformas para liderar la integración de herramientas de colaboración (Google Workspace, Slack, Zoom) y seguridad en empresas adquiridas, gestionando la migración y consolidación de entornos.
Si te copa la idea de ser clave en la expansión de una fintech líder, este puesto es para vos. Vas a liderar la integración de plataformas de colaboración en empresas que se suman a Kraken, gestionando migraciones y consolidaciones. Ideal si buscás un rol estratégico y con impacto directo en el crecimiento.
BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial, diseñada para promover un sistema financiero abierto y global. Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos. EL EQUIPO Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, xStocks, Breakout y un portafolio creciente de negocios, está escalando rápidamente a través de fusiones y adquisiciones activas (M&A). Cada adquisición trae su propia pila de colaboración, su propio tenant de Google Workspace o instancia de Slack, sus propios dominios, sus propias obligaciones de archivo. Alguien tiene que integrar todo eso en un entorno seguro, compatible y bien administrado. Ese alguien sos vos. Este rol es responsable de las plataformas de productividad y colaboración, Google Workspace, Slack y Zoom, en todas las marcas de la familia Payward, con un enfoque en la integración de M&A. Cuando compramos una empresa, vos sos la persona que define el alcance de la migración, mueve los usuarios, canales, archivos y configuraciones, desenreda el entorno adquirido y lo integra limpiamente dentro de la pila de seguridad e identidad de Payward. Trabajarás con Legal, Compliance, IT, Security, Corporate Development y las propias empresas adquiridas, a menudo siendo la persona más conocedora en la sala sobre cómo se conectan realmente estas plataformas. Este es un rol de construcción y propiedad, no de mantenimiento. LA OPORTUNIDAD INTEGRACIÓN DE M&A (FOCO PRINCIPAL) - Impulsar la integración de plataformas de colaboración de principio a fin para cada adquisición, definiendo el alcance, planificando, ejecutando y cerrando migraciones de usuarios, canales de Slack, Google Workspace Drive, buzones de correo y configuraciones de las empresas adquiridas al entorno de Payward. - Evaluar las pilas de colaboración de las empresas adquiridas durante y después de la debida diligencia: qué ejecutan, cómo está configurado, cuáles son las brechas de seguridad y cumplimiento, y qué se necesita para consolidar. - Racionalizar herramientas superpuestas entre marcas, decidir qué migra, qué se desactiva y qué se mantiene, y llevar esas decisiones a cabo. - Construir playbooks, herramientas y automatización repetibles para que cada integración sucesiva sea más rápida y limpia que la anterior. - Coordinar los plazos de corte y las dependencias impulsadas por TSA con Corporate Development, Legal y los equipos adquiridos. PLATAFORMAS DE COLABORACIÓN - Ser responsable de Google Workspace, Slack y Zoom a escala empresarial multi-entidad, arquitectura, gobernanza, licenciamiento, configuración y operaciones diarias en todo el portafolio de marcas. - Construir y mantener integraciones entre las herramientas de colaboración y la pila de identidad y seguridad más amplia (Okta, Global Relay, herramientas de eDiscovery, plataformas de archivo). - Definir y hacer cumplir estándares de gobernanza de plataforma entre marcas; construir automatización que haga del camino seguro el camino fácil. - Colaborar con los equipos de HRIS e IAM para gestionar la incorporación y desvinculación limpias en todas las plataformas y entidades. SEGURIDAD DE CORREO ELECTRÓNICO Y DOMINIO - Ser responsable de la infraestructura de seguridad de correo electrónico en todas las marcas, filtrado, cuarentena, defensas contra suplantación de identidad, e higiene de DMARC/SPF/DKIM, y elevar el nivel a medida que llegan nuevas entidades y amenazas. - Administrar un portafolio grande de dominios multi-registrador y multi-marca (Cloudflare, MarkMonitor y otros); liderar migraciones de DNS, auditorías y consolidación a medida que ingresan las marcas. - Responder a campañas de phishing, señales de amenazas internas y actividad anómala de dominios con velocidad y precisión. SOPORTE DE CUMPLIMIENTO Y LEGAL - Liderar la gestión de retenciones legales (legal holds), consultas de eDiscovery y producciones de datos en correo electrónico, Slack y Google Drive, a través de múltiples entidades. - Diseñar y mantener infraestructura de archivo compatible (Global Relay, Smarsh, Virtru) a medida que se incorporan nuevos negocios y se retiran los antiguos. - Producir y defender evidencia para obligaciones regulatorias y de auditoría (17a-4, ISO, auditores externos), trabajando directamente con Legal y Compliance. SEGURIDAD Y CONTROL DE ACCESO - Diseñar y mantener reglas de DLP, controles de acceso a grupos y políticas de acceso a datos en plataformas de colaboración y entidades. - Liderar iniciativas de reducción de amenazas internas, revocación de acceso, gestión de extensiones de alto riesgo, gobernanza de canales públicos, durante y después de las integraciones, cuando el riesgo es mayor. - Ser responsable de la respuesta a incidentes a nivel de plataforma: investigación, contención y mejora post-incidente. GESTIÓN DE HERRAMIENTAS Y PROVEEDORES - Evaluar, incorporar, consolidar y retirar herramientas SaaS en la pila de colaboración y seguridad a medida que crece el portafolio. - Liderar relaciones con proveedores, adquisiciones y renovaciones; tomar decisiones de construir vs. comprar vs. retirar y llevarlas a cabo. - Construir automatización que reduzca el trabajo manual y mejore la gobernanza a escala. QUÉ APORTAS EXPERIENCIA - 4 a 6 años de experiencia práctica administrando Google Workspace y Slack en empresas con más de 1000 usuarios, incluyendo migraciones complejas y trabajo de gobernanza. - Experiencia demostrada en la propiedad o liderazgo de una migración tecnológica en un contexto de M&A o consolidación de sistemas, idealmente más de una. Este es el corazón del rol. - Sólida experiencia en seguridad de correo electrónico: filtrado, cuarentena, DMARC/SPF/DKIM, defensa contra suplantación de identidad, respuesta a amenazas. - Administración de DNS y gestión de portafolios de dominios a escala significativa. - Experiencia directa con flujos de trabajo de cumplimiento y legales, retenciones legales, eDiscovery, producciones de datos regulatorias y plataformas de archivo compatibles. HABILIDADES Y MENTALIDAD - Operas de principio a fin: defines el alcance del problema, diseñas la solución, la ejecutas y la cierras limpiamente, especialmente bajo la presión del tiempo de una operación. - Te sentís cómodo tomando decisiones en la ambigüedad; los entornos adquiridos siempre son desordenados, y podés defender tus decisiones con razonamientos claros. - Entiendes que la infraestructura limpia es un control de seguridad, no una cortesía operativa. - Trabajás bien en diferentes áreas funcionales: Legal, Compliance, IT, Security, Corporate Development y los equipos adquiridos que estás integrando. - Te comunicas proactivamente, sin canales secundarios, sin sorpresas; los stakeholders saben cómo están las cosas. - Gestionas múltiples integraciones concurrentes sin perder el hilo. - Automatizas y sistematizas el trabajo recurrente; construyes cosas que perduran más que vos: documentación, herramientas, marcos de gobernanza que otros pueden operar. - Tomás la iniciativa: si algo está roto, lo arreglas. DESEABLES - Experiencia integrando pilas de colaboración de múltiples empresas adquiridas en un único entorno matriz. - Experiencia con Global Relay, Smarsh, Virtru o plataformas de archivo comparables, incluyendo la incorporación y decisiones de arquitectura. - Familiaridad con Okta y sus patrones de integración con Google Workspace y Slack. - Experiencia administrando un gran portafolio de dominios a través de múltiples registradores y proveedores de DNS. - Exposición a herramientas de eDiscovery y retención legal. - Comodidad en una industria regulada, servicios financieros, cripto, fintech, donde el cumplimiento no es opcional. Salvo que se indique una fecha límite específica en la oferta de empleo, las postulaciones se aceptan de forma continua. Por favor, tené en cuenta que se permite a los postulantes tachar o eliminar información de su CV que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa. Consideramos postulantes calificados con antecedentes penales para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco. NUESTRO COMPROMISO Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos basándonos en el mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y capacidades adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles en los que no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tenés conocimientos sobre cripto. Podríamos solicitar a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o de estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Mantente conectado Seguinos en Twitter https://twitter.com/krakenfx Leé el Blog de Kraken https://blog.kraken.com/#:~:text=Enter%20your%20email%20address Conectate en LinkedIn https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/ Aviso de Privacidad del Candidato https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice