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Liquidador Senior de Sueldos con SAP HR/HCM
Ezequiel Conesa
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Senior5+ años
Importante organización del sector salud busca Liquidador Senior de Sueldos con experiencia en SAP HR/HCM para gestionar nómina de gran volumen y complejidad, trabajando con múltiples convenios colectivos. Posición presencial en CABA, con enfoque en mejora continua.
Por qué aplicar
Si sos liquidador senior y buscás un rol clave en una organización de salud con nóminas complejas y múltiples convenios, esta es tu oportunidad. Podrás aportar a la mejora continua y crecer en una estructura de gran escala.
Descripción del puesto
Para cliente nuestro, importante organización del sector salud, nos encontramos en la búsqueda de un/a Liquidador/a Senior de Sueldos para incorporarse a su equipo de RRHH. La posición tendrá un rol clave dentro del proceso de Payroll, con responsabilidad sobre la gestión y control de una nómina de gran volumen y alta complejidad, trabajando con múltiples convenios colectivos y utilizando SAP HR/HCM como herramienta principal. Buscamos un perfil con experiencia sólida en liquidación integral de haberes, autonomía y capacidad para constituirse como referente técnico del proceso, aportando además una mirada orientada a la mejora continua y optimización de los circuitos de trabajo. Modalidad de trabajo: presencial, de lunes a viernes. La organización ofrece estabilidad, posibilidades de capacitación y la oportunidad de incorporarse a una estructura de gran escala, con procesos de Payroll de alta complejidad. Principales responsabilidades: - Gestionar y controlar el proceso integral de liquidación mensual de haberes. - Trabajar con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos. - Procesar y controlar conceptos salariales, adicionales, licencias, ausencias, horas extras y novedades de liquidación. - Realizar controles de cargas sociales, Ganancias y obligaciones previsionales. - Participar en la confección y control del Libro de Sueldos Digital. - Interactuar con áreas de Contabilidad y Finanzas, en las conciliaciones de nómina. - Utilizar SAP HR/HCM – Payroll y participar funcionalmente en mejoras y resolución de incidencias. - Elaborar reportes e indicadores vinculados con nómina y costos laborales. - Proponer mejoras en procesos, controles y circuitos administrativos. Requisitos: - Edad: mayor de 35 años. - Residencia en CABA o zonas con fácil acceso a CABA. - Experiencia mínima de 5 años en liquidación integral de sueldos. - Experiencia trabajando con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos. - Manejo operativo de SAP HR/HCM excluyente, especialmente Payroll. - Conocimientos sólidos de legislación laboral y previsional argentina. - Experiencia en cargas sociales y Libro de Sueldos Digital. - Excel avanzado. - Formación universitaria en Contador Público, Administración, Recursos Humanos o carreras afines, deseable. - Experiencia previa en organizaciones del sector salud (no excluyente). Orientamos la búsqueda hacia una persona con autonomía, capacidad analítica, atención al detalle, iniciativa y orientación a resultados, que pueda desenvolverse con solvencia frente a cierres mensuales exigentes.
Responsabilidades
- Gestionar y controlar el proceso integral de liquidación mensual de haberes
- Trabajar con nóminas de gran volumen y múltiples convenios colectivos
- Procesar y controlar conceptos salariales, adicionales, licencias, ausencias, horas extras y novedades de liquidación
- Realizar controles de cargas sociales, Ganancias y obligaciones previsionales
- Participar en la confección y control del Libro de Sueldos Digital
- Interactuar con áreas de Contabilidad y Finanzas, en las conciliaciones de nómina
- Utilizar SAP HR/HCM – Payroll y participar funcionalmente en mejoras y resolución de incidencias
- Elaborar reportes e indicadores vinculados con nómina y costos laborales
- Proponer mejoras en procesos, controles y circuitos administrativos
Habilidades
Legislación laboral y previsional argentinaCargas socialesLibro de Sueldos DigitalConciliaciones de nóminaMejora continuaOptimización de procesosAutonomíaCapacidad analíticaAtención al detalleIniciativaOrientación a resultadosCapacidad de análisisSolvencia
Beneficios
- Estabilidad
- Capacitación
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