Importante firma busca Liquidador/a de Sueldos con 3+ años de experiencia para su equipo en San Isidro. Se requiere manejo de convenios colectivos (Comercio, UTEDYC, Rurales/Agropecuarios), ARCA y Excel avanzado. Modalidad híbrida con 2 días presenciales y 3 remotos.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y querés un esquema de trabajo flexible, esta es tu oportunidad. Podrás desarrollarte en un entorno dinámico y con contacto directo con distintas empresas, sumando experiencia valiosa.
Descripción del puesto
Importante firma que brinda soluciones integrales a diferentes empresas se encuentra en la búsqueda de un/a Liquidador/a de Sueldos para incorporarse a su equipo de trabajo en San Isidro. Principales responsabilidades Recepción y control de novedades de nómina. Control de preliquidaciones realizadas por proveedor externo. Control de cargas sociales y emisión de boletas sindicales. Gestión de altas, bajas y modificaciones mediante ARCA. Certificaciones de servicios y Art. 80. Emisión de reportes y documentación administrativa. Atención de consultas de clientes. Seguimiento de normativa laboral y previsional vigente. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Manejo de convenios colectivos, principalmente Comercio, UTEDYC y Rurales/Agropecuarios. Dominio de ARCA. Excel avanzado. Conocimientos de inglés (deseable). Experiencia con sistemas de liquidación de haberes (deseable). Jornada laboral: Lunes a viernes de 09:00 a 17:00 hs. Modalidad híbrida Durante el período de adaptación se requerirá una mayor presencialidad. Luego, esquema previsto de 2 días presenciales y 3 remotos. Lugar de trabajo: San Isidro. Buscamos personas organizadas, analíticas y con orientación al detalle, interesadas en desarrollarse en un entorno dinámico y con contacto directo con diversas empresas. ¡Esperamos tu postulación!
Responsabilidades
- Recepción y control de novedades de nómina.
- Control de preliquidaciones realizadas por proveedor externo.
- Control de cargas sociales y emisión de boletas sindicales.
- Gestión de altas, bajas y modificaciones mediante ARCA.
- Certificaciones de servicios y Art. 80.
- Emisión de reportes y documentación administrativa.
- Atención de consultas de clientes.
- Seguimiento de normativa laboral y previsional vigente.