Computrabajohace 12 horas
Lider técnico SAP
C&S informática s.a.
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Líder5+ años
Empresa de IT busca Líder Técnico SAP con experiencia en S/4HANA para proyecto de mantenimiento y evolución, coordinando equipo y gobernando la arquitectura técnica. Modalidad híbrida.
Por qué aplicar
Si sos un líder técnico SAP con experiencia en S/4HANA, este puesto te va a copar. Podrás gobernar la arquitectura y coordinar un equipo en un proyecto clave de mantenimiento y evolución. Ideal para quienes buscan desafíos técnicos y crecimiento profesional en un esquema híbrido en CABA.
Descripción del puesto
Buscamos un Líder Técnico SAP con sólida trayectoria para sumarse a un importante proyecto de mantenimiento, evolución y gobierno de arquitectura sobre entorno SAP S/4HANA. Modalidad: Esquema híbrido: 1 día de presencialidad semanal en oficinas de Saavedra / Polo Dot, CABA. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. Se requiere disponibilidad para realizar guardias según la necesidad del proyecto. Desafíos y Responsabilidades: - Gobernar la arquitectura técnica del proyecto, velando por las buenas prácticas y alineando cada decisión de diseño con los estándares definidos. - Coordinar operativamente al equipo de consultores técnicos, gestionando dependencias críticas entre módulos y garantizando la coherencia end-to-end de la solución. - Actuar como punto de escalada técnica ante complejidades del entorno y facilitar la adopción de nuevas tecnologías del ecosistema SAP de forma ordenada, escalable y sostenible. Requisitos y Skills Técnicos: - Sólida experiencia previa en roles de Liderazgo Técnico o Arquitectura SAP. - Dominio de entornos SAP S/4HANA (modelos de datos, integración y extensibilidad). - Experiencia comprobable en gobierno de arquitectura, gestión de dependencias entre módulos y definición de estándares técnicos. - Capacidad de coordinación de equipos consultores y gestión de escalamientos técnicos. - Deseable conocimiento del ecosistema SAP BTP y metodologías de implementación/mantenimiento continuos. Beneficios: - Cobertura médica (redirección de aportes para cobertura). - Revisiones salariales cuatrimestrales. - Paternidad extendida. - Descuentos en universidades y centros educativos. - Bono de cumpleaños. - Bono para internet y gastos de luz. - Equipo de trabajo para home office. - Kit de bienvenida al ingresar.
Responsabilidades
- Gobernar la arquitectura técnica del proyecto
- Velar por las buenas prácticas
- Alinear decisiones de diseño con estándares
- Coordinar operativamente al equipo de consultores técnicos
- Gestionar dependencias críticas entre módulos
- Garantizar la coherencia end-to-end de la solución
- Actuar como punto de escalada técnica
- Facilitar la adopción de nuevas tecnologías
Habilidades
Liderazgo técnicoGobierno de arquitecturaGestión de dependenciasDefinición de estándares técnicosCoordinación de equiposGestión de escalamientos técnicosBuenas prácticasAlineación de decisiones de diseñoCoherencia end-to-end de la soluciónAdopción de nuevas tecnologías
Beneficios
- Cobertura médica (redirección de aportes)
- Revisiones salariales cuatrimestrales
- Paternidad extendida
- Descuentos en universidades y centros educativos
- Bono de cumpleaños
- Bono para internet y gastos de luz
- Equipo de trabajo para home office
- Kit de bienvenida
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