pandapehace 1 día
Líder Operativo de Logística
Grupo Gestión
Monte GrandePresencial · Temporal
Gerencial2+ años
Importante empresa de retail y logística busca un Líder Operativo de Logística con al menos 2 años de experiencia en centros de distribución para coordinar equipos, optimizar procesos y controlar KPIs en Monte Grande.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia liderando equipos en centros de distribución y te copa la mejora continua, esta es tu chance. Podrás coordinar operaciones clave en una empresa líder de retail y logística en Monte Grande.
Descripción del puesto
¡Buscamos Líder Operativo de Logística! ¿Sos un profesional con experiencia liderando grandes equipos en centros de distribución? ¿Te motiva la mejora continua, el control de procesos y trabajar bajo el lineamiento de grandes operaciones? ¡Esta oportunidad es para vos! Importante empresa de retail y logística líder en el país se encuentra en la búsqueda de un Líder Operativo de Logística para incorporar a su Centro de Distribución ubicado en Monte Grande. ¿Cuál será tu misión? Coordinar, supervisar y optimizar las actividades operativas del depósito, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y tiempos de entrega, promoviendo un clima de trabajo eficiente y seguro. Principales Responsabilidades: - Gestión y Liderazgo: Coordinar al equipo operativo (operarios, choferes y personal de depósito), asignando tareas según la demanda del turno. - Planificación de Punta a Punta: Controlar los procesos de recepción, almacenamiento, picking y despacho de mercadería. - Optimización de Recursos: Coordinar eficientemente al personal, la flota de transporte y los equipos de movimiento del depósito. - Control de KPIs: Monitorear métricas de gestión (productividad, ausentismo, cumplimiento de rutas, desvíos, etc.). - Seguridad y Normativa: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial y procedimientos internos. - Nexo Estratégico: Actuar como canal de comunicación fluido entre el equipo de piso y las Jefaturas/Gerencias. ¿Qué perfil buscamos? - Experiencia: Mínima de 2 años liderando equipos operativos en centros de distribución o plantas logísticas de gran envergadura. - Liderazgo a escala: Experiencia comprobable en la gestión de dotaciones numerosas. - Conocimientos técnicos: Sólido manejo y experiencia bajo los lineamientos del Convenio Colectivo de Trabajo de Camioneros (CCT 40/89). - Competencias clave: Perfil proactivo orientado a resultados, toma de decisiones bajo presión, adaptabilidad al cambio y excelentes habilidades de comunicación. Condiciones de Contratación y Esquema Laboral: - Lugar de trabajo: Centro de Distribución - Monte Grande. - Modalidad: Contratación eventual por 6 meses (con posibilidad de renovación según desempeño y/o volumen de trabajo). - Jornada laboral: Disponibilidad para cubrir bandas horarias fijas o rotativas: - Turno Mañana (TM): 06:00 a 13:00 hs. - Turno Tarde (TT): 14:00 a 22:00 hs. ¡Postulate hoy mismo y sumate a un equipo que mueve al país! Envíanos tu CV indicando tu remuneración pretendida.
Responsabilidades
- Coordinar, supervisar y optimizar las actividades operativas del depósito
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y tiempos de entrega
- Promover un clima de trabajo eficiente y seguro
- Coordinar al equipo operativo (operarios, choferes y personal de depósito)
- Asignar tareas según la demanda del turno
- Controlar los procesos de recepción, almacenamiento, picking y despacho de mercadería
- Coordinar eficientemente al personal, la flota de transporte y los equipos de movimiento del depósito
- Monitorear métricas de gestión (productividad, ausentismo, cumplimiento de rutas, desvíos, etc.)
- Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene industrial y procedimientos internos
- Actuar como canal de comunicación fluido entre el equipo de piso y las Jefaturas/Gerencias
Habilidades
Gestión de equipos operativosControl de procesos logísticosOptimización de recursosControl de KPIs de logísticaSeguridad e higiene industrialComunicación interdepartamentalProactividadOrientación a resultadosToma de decisiones bajo presiónAdaptabilidad al cambioHabilidades de comunicación
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