Training Administration Analyst
Adecco - Permanent TalentCABA
Híbrido
hace 1 mes
A convenirBumeran
Sandvik busca un Administrador de Capacitación para dar soporte administrativo a iniciativas de formación en Chile y Latinoamérica, gestionando registros, logística, plataformas y reportes.
Si te gusta organizar y dar soporte a capacitaciones, este puesto en Sandvik es para vos. Podrás gestionar la logística y los registros de formación para toda Latinoamérica, sumando experiencia en un rol clave para el desarrollo del personal.
Sandvik Mining busca: Administrador/a de Capacitación (Learning Administrator) Zona de Trabajo: San Juan Propósito General del Puesto: Brindar soporte administrativo integral a las iniciativas de capacitación y formación de Sandvik, bajo lineamientos ANSCO, el cual inicia en Chile y posteriormente se extenderá a Perú, Colombia y Argentina, apoyando mediante la coordinación, control y registro de información para asegurar una operación ordenada y eficiente. Funciones Principales: - Coordinar y apoyar la ejecución de proyectos e instancias formativas de Sandvik en Chile y Latinoamérica (Perú, Colombia y Argentina). - Gestionar y mantener actualizados los registros de capacitación, asistencia, evaluaciones y estados de completitud. - Coordinar la logística de capacitaciones presenciales, virtuales y e-learning, incluyendo calendarios, convocatorias, comunicaciones y materiales. - Brindar soporte operativo y funcional a colaboradores, instructores y stakeholders en materias relacionadas con capacitación y plataformas de aprendizaje (LMS). - Apoyar la implementación y seguimiento de rutas de aprendizaje, procesos de onboarding y capacitaciones mandatorias. - Realizar control de costos del proyecto, seguimiento de presupuestos y gestión de pagos a proveedores. - Apoyar la coordinación a nivel ANSCO, asegurando correcta comunicación y alineación operacional. - Gestionar y mantener el control documental, resguardando información requerida para procesos de auditoría y compliance. - Elaborar reportes de capacitación y de gestión para el seguimiento, control y toma de decisiones. - Proponer mejoras operativas en procesos de capacitación, gestión administrativa y uso de herramientas digitales, promoviendo la mejora continua. Su Perfil: - Título técnico/a o profesional en Recursos Humanos, Administración, Educación o carrera afín. - Experiencia previa en funciones administrativas u operativas ligadas a capacitación o RR.HH. (deseable). - Manejo de MS Office nivel intermedio. - Nivel de inglés intermedio (deseable). - Experiencia o facilidad para trabajar con plataformas de capacitación. - Manejo de herramientas digitales para capacitaciones virtuales. - Alta orientación al orden, control administrativo, servicio al cliente interno y calidad de información. - Capacidad para coordinar múltiples actividades, con atención al detalle y cumplimiento de plazos. - Afinidad con una cultura de seguridad, ética, colaboración y mejora continua. Otros: - Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. - Disponibilidad para trabajar en sistema de turno según necesidad del negocio. - Licencia de conducción clase B (deseable). - Residencia en Santiago (deseable).