Lead Software Engineering - .NET

Tenemos una oportunidad para impactar tu carrera y brindarte una aventura donde podrás superar los límites de lo posible. Como Ingeniero de Software Líder (Lead Software Engineer) en JPMorgan Chase, dentro del equipo de Tecnología de Banca Comercial y de Inversión (Commercial & Investment Banking Tech Team), eres una parte integral de un equipo ágil que trabaja para mejorar, construir y entregar productos tecnológicos líderes en el mercado, de manera segura, estable y escalable. Como contribuidor técnico principal, eres responsable de llevar a cabo soluciones tecnológicas críticas en múltiples áreas técnicas dentro de diversas funciones de negocio, en apoyo de los objetivos comerciales de la firma.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales utilizando C# y el ecosistema .NET.
• Construir soluciones escalables tanto con .NET Framework como con .NET moderno (6/7/8+).
• Desarrollar APIs RESTful, microservicios y sistemas distribuidos.
• Implementar principios de código limpio y patrones de diseño estándar de la industria.
• Trabajar con diversas tecnologías de bases de datos, incluidas soluciones SQL y NoSQL.
• Diseñar y optimizar esquemas de bases de datos, consultas y patrones de acceso a datos.
• Implementar capas de persistencia de datos utilizando Entity Framework, Dapper o drivers nativos.
• Desarrollar APIs que se integren sin problemas con aplicaciones JavaScript modernas.
• Participar en el desarrollo full-stack cuando sea necesario y garantizar interfaces de aplicación receptivas y fáciles de usar.
• Trabajar dentro de equipos Agile/Scrum con ciclos de desarrollo iterativos.
• Participar en la planificación de sprints, reuniones diarias (daily standups) y retrospectivas.
• Implementar y mantener pipelines de CI/CD para pruebas y despliegue automatizados.
• Contribuir a las prácticas de DevOps y la automatización de la infraestructura.
• Escribir pruebas unitarias, de integración y suites de pruebas automatizadas.
• Participar en revisiones de código y mantener estándares de codificación.
• Implementar soluciones de monitoreo y observabilidad.

Requisitos, capacidades y

habilidades

• Al menos 8 años de experiencia en roles similares.
• Dominio del lenguaje de programación C#.
• Experiencia con .NET Framework y/o .NET moderno (Core/5+).
• Comprensión de los principios de programación orientada a objetos.
• Conocimiento de patrones de diseño de software y familiaridad con sistemas de control de versiones (Git).
• Conocimiento de bases de datos (cualquiera de las siguientes):
• Bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle).
• Bases de datos NoSQL (MongoDB, Cosmos DB, Redis, Cassandra).
• Comprensión de los principios de diseño de bases de datos y optimización de consultas.
• Experiencia con frameworks ORM (Entity Framework, Dapper) preferida.
• Conocimiento de integración Frontend (cualquiera de las siguientes):
• React (Hooks, componentes, gestión de estado, patrones modernos de React).
• Angular (Componentes, servicios, TypeScript, RxJS).
• Comprensión de los fundamentos de JavaScript/TypeScript y experiencia con consumo e integración de APIs REST.
• Experiencia en Prácticas Agile & DevOps:
• Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum.
• Comprensión de conceptos y herramientas de CI/CD.
• Familiaridad con pipelines de pruebas y despliegue automatizados.
• Conocimiento de prácticas DevOps y desarrollo colaborativo.
• Dominio del idioma inglés.

J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "negocios de primera clase de una manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún motivo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.