J.P. Morgan busca un Gerente de KYC para su equipo de Banca Comercial en Buenos Aires. El rol implica la gestión diaria de Oficiales de KYC, asegurando un programa robusto de AML/KYC, y liderando un equipo en reclutamiento, desarrollo y gestión de desempeño.
Si buscás liderar un equipo clave en el sector financiero y potenciar tu carrera en J.P. Morgan, esta es tu oportunidad. Ideal para quienes disfrutan de la gestión de personas y quieren asegurar un programa de cumplimiento robusto en banca comercial.
El Gerente de KYC (Conoce a tu Cliente) forma parte del equipo de Banca Comercial y es responsable de la gestión general diaria de los Oficiales de KYC. El Gerente de KYC reporta al Gerente Regional de KYC y es un actor clave para asegurar que el negocio esté implementando y manteniendo un programa sólido de AML/KYC (Anti-Lavado de Dinero/Conoce a tu Cliente).
El Gerente de KYC gestionará un equipo de Oficiales de Relación de KYC y será responsable de la contratación, gestión del desempeño, desarrollo y coaching de empleados, capacitación y preparación del personal. Adicionalmente, el Gerente de KYC dará el ejemplo en la construcción de relaciones dentro del equipo y mantendrá la supervisión y responsabilidad final de una cartera de KYC alineada regionalmente.
Calificaciones, capacidades y habilidades requeridas:
J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que proporciona asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones más prominentes del mundo, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
J.P. Morgan · Buenos Aires
Presencialhace 3 días